Một nhà tư vấn lợi ích nhân viên làm gì?

Một nhà tư vấn lợi ích nhân viên hỗ trợ các nhà tuyển dụng tìm kiếm các gói lợi ích tương thích nhất cho công ty.Những chuyên gia tư vấn này xác định mục tiêu và ngân sách của nhà tuyển dụng và sau đó tìm các trận đấu chương trình tốt nhất.Họ cũng cung cấp thêm hoặc tiếp tục giáo dục lợi ích, dịch vụ khách hàng, hỗ trợ kỹ thuật và giao tiếp giữa người sử dụng lao động và công ty lợi ích.Một chuyên gia tư vấn lợi ích nhân viên có thể làm việc tại một công ty tư vấn hoặc nhân sự, trong nhà tại một công ty, hoặc là một freelancer.Một loạt các nhiệm vụ công việc được yêu cầu của một nhà tư vấn lợi ích nhân viên.Một số ngày được dành để nghiên cứu luật mới để xác định nó có thể ảnh hưởng đến một số kế hoạch nhất định như thế nào.Những ngày khác có thể bao gồm phát triển các nhóm kế hoạch mới để trình bày cho chủ nhân.Một nhà tư vấn có thể đi đến nhiều văn phòng công ty để giải thích các gói lợi ích khác nhau cho nhân viên.Họ trả lời các yêu cầu của khách hàng và đảm bảo quá trình đăng ký diễn ra suôn sẻ nhất có thể.Kỹ năng giao tiếp tốt là một yêu cầu thiết yếu cho một nhà tư vấn lợi ích nhân viên.Chuyên gia tư vấn không chỉ tương tác với nhân viên hành chính của COMYYS, mà còn với các cá nhân trong toàn công ty.Anh ấy hoặc cô ấy phải có khả năng giải thích các thủ tục của từng kế hoạch và đưa ra đề xuất theo nhu cầu.Một chuyên gia tư vấn cũng cần các kỹ năng toán học tốt và khả năng suy nghĩ nhanh chóng.Những kỹ năng này rất hữu ích trong việc phát triển các kế hoạch lương hưu và đảm bảo rằng các kế hoạch không vượt quá ngân sách.Một số chuyên gia tư vấn lợi ích chịu trách nhiệm theo dõi các khiếu nại được thực hiện và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu của COMPOR.Tất nhiên, ngày làm việc điển hình phụ thuộc vào việc cá nhân là một nhà tư vấn nội bộ hay bên ngoài.Các chuyên gia tư vấn nội bộ thường làm việc cho các tập đoàn lớn và có thêm trách nhiệm loại nhân lực trên đỉnh của tư vấn lợi ích.Tuy nhiên, các chuyên gia tư vấn lợi ích bên ngoài làm việc với các công ty nhỏ đến trung bình, giúp họ phát triển và thực hiện các kế hoạch vào thời gian đăng ký mở.Các chuyên gia tư vấn bên ngoài cũng có thể có nhiệm vụ tìm kiếm và ký vào các tài khoản mới cho công ty. Không có mức độ cụ thể nào đủ điều kiện để trở thành một nhà tư vấn lợi ích nhân viên.Mặc dù bằng Cử nhân thường là một trong những yêu cầu cho loại vị trí này, chuyên gia tư vấn lợi ích thường không phải là một công việc cấp nhập cảnh.Một số nhà tuyển dụng thích bằng thạc sĩ về nguồn nhân lực, trong khi những người khác cần nhiều năm kinh nghiệm.