Lương hưu an sinh xã hội là gì?

Lương hưu là các khoản thanh toán định kỳ cho một người đã đến tuổi nghỉ hưu.Chúng đôi khi được các công ty cung cấp cho các nhân viên đã nghỉ hưu sau khi phục vụ số năm tối thiểu và có thể được tài trợ bởi người sử dụng lao động, nhân viên hoặc cả hai.Ngược lại, một khoản trợ cấp an sinh xã hội là một khoản trợ cấp được trả bởi chính phủ cho những người già đáp ứng các yêu cầu do quốc gia hoặc quận đặtTrả thuế an sinh xã hội.Các nhà tuyển dụng tư nhân được yêu cầu giữ lại và phù hợp với tỷ lệ phần trăm tiền lương, lên đến ngưỡng thu nhập nhất định và nộp cho họ tín dụng với Cơ quan An sinh Xã hội.Các cá nhân tự làm chủ phải trả cả các phần của nhân viên và chủ nhân, dựa trên lợi nhuận ròng của họ.Số tiền đóng góp được sử dụng để tính toán lương hưu an sinh xã hội tại thời điểm người nộp thuế đạt đến độ tuổi nghỉ hưu.Lợi ích an sinh xã hội cũng có sẵn cho trẻ em nhỏ của một người nộp thuế đã chết và cho những người đã quyết tâm bị vô hiệu hóa hoàn toàn và vĩnh viễn.

Nhiều quốc gia khác cũng có kế hoạch an sinh xã hội để bổ sung thu nhập hưu trí hoặc để xóa đói giảm nghèo ở người già.Khu vực kinh tế châu Âu (EEA) đã áp dụng một bộ hướng dẫn để đảm bảo rằng công nhân từ các quốc gia thành viên đủ điều kiện để thu tiền lương hưu xã hội từ quốc gia họ làm việc và cư trú, bất kể quyền công dân, miễn là họ đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiệncủa các chương trình áp dụng.Nó cũng đã thiết lập một hệ thống phối hợp đảm bảo rằng người lao động nhập cư không được trả gấp đôi hoặc bị loại trừ hoàn toàn khỏi tất cả các chương trình lợi ích. Lương hưu an sinh xã hội ở Anh có hai phần.Đầu tiên, được gọi là lương hưu nhà nước cơ bản, dựa trên số năm mà một người đã trả các khoản đóng góp bảo hiểm quốc gia (NIC).Lợi ích tối thiểu là 25% số tiền tối đa và yêu cầu một người đã làm việc ít nhất 10 năm ở Anh.Đóng góp của NIC được tự động bị giữ lại từ tiền lương của nhân viên và được trả tiền độc lập bởi các cá nhân tự làm chủ.Nhân viên không giữ NIC giữ lại, như những người làm việc về các khoản tài trợ, có thể chọn trả các khoản đóng góp tự nguyện của tầng III để đảm bảo lợi ích trong tương lai của họ.Một khoản trợ cấp an sinh xã hội thứ hai có sẵn cho các nhân viên kiếm được một mức lương tối thiểu nhất định và đã trả bằng cấp i nic.Lương hưu này dựa trên cả một người đã kiếm được bao nhiêu và anh ta đã trả bao nhiêu trong các khoản đóng góp.Người tự làm chủ không đủ điều kiện cho chương trình thứ hai.

Canada cũng có hai kế hoạch lương hưu của chính phủ.Lương hưu an ninh tuổi già dành cho tất cả cư dân Canada sống ở Canada trong một số năm nhất định sau sinh nhật thứ mười tám của họ, bất kể lịch sử công việc của họ.Quy mô của lương hưu an sinh xã hội có thể thay đổi tùy thuộc vào số năm cư trú.Kế hoạch lương hưu Canada là một chương trình đóng góp dựa trên thu nhập.Giống như Hoa Kỳ, nhân viên và người sử dụng lao động phải trả số tiền bằng nhau, và có số tiền tối đa hàng năm có thể bị giữ lại.

australia không có kế hoạch an sinh xã hội toàn cầu.Chương trình của nó được thử nghiệm, và không đến từ đóng góp của nhân viên.Lương hưu an sinh xã hội của họ trả một tỷ lệ cố định, tùy thuộc vào tình trạng hôn nhân, từ doanh thu chung để hỗ trợ người già không thể tự hỗ trợ.Đủ điều kiện cho lương hưu dựa trên số lượng thu nhập và tài sản mà một người có, và có một điều khoản pha chế cho những người có một số tài nguyên, nhưng giảm xuống dưới mức tối đa được phép theo kế hoạch.