Jak se mohu stát globálním obchodním ředitelem?
Jednotlivec, který se snaží stát se globálním obchodním ředitelem, bude muset být schopen řídit a rozvíjet globální obchodní operace společnosti. Stát se globálním obchodním ředitelem je vysoce pokročilý a obvykle úspěšní kandidáti mají dlouholeté zkušenosti s prodejem, marketingem nebo operacemi. Kromě dlouholetých zkušeností bude muset každý aspirující se stát globálním obchodním ředitelem a mnoho společností vyžaduje, aby kandidáti měli magisterské tituly v obchodní správě. Protože osoba získává zkušenosti v těchto odděleních, bylo by pro něj prospěšné hledat manažerské pozice v oddělení prodeje nebo provozu jako globální obchodní ředitel je odpovědný za vedenílidé na více odděleních po celém světě. Jednotlivci, kteří se chtějí stát globálním obchodním ředitelem, budou potřebovat tuto manažerskou zkušenost, aby byli znali strategií a taktiky potřebné k efektivnímu provozu a zvýšení ziskovosti společnosti.
Časté cestování na trhy, které spravuje, bude vyžadován od každého, kdo se chce stát globálním obchodním ředitelem. Hlavní povinností této pozice je dosáhnout finančních cílů společnosti na více geografických trzích po celém světě. Za účelem splnění tohoto úkolu musí být globální obchodní ředitelé schopni efektivně řídit obchodní operace více divizí ve společnosti, které mohou být umístěny ve více zemích.
Skvělé mezilidské dovednosti bude také potřebovat kdokoli, kdo se chce stát globálním obchodním ředitelem. Jednotlivci v této pozici jsou neustáleV kontaktu s řadou členů týmu, kteří jsou zodpovědní za generování nového prodeje a splnění stávajících potřeb současných zákazníků. Kromě toho jsou ředitelé často v častém kontaktu s dodavateli, finančníky a dalšími stranami, které hrají roli při rozvoji nového podnikání a udržování stávajících obchodních vztahů po celém světě.
Ti, kteří se chtějí stát globálním obchodním ředitelem, musí pochopit, že správa týmu, který se skládá ze stovek lidí po celém světě, může být stresující prací. Mnoho společností často koreluje své cíle příjmů s výkonem práce globálního obchodního ředitele. Pokud jsou splněny cíle příjmů, je ředitel často považován za plnění svých pracovních povinností úspěšně; Opak však lze tvrdit, pokud nejsou splněny cíle příjmů.