Co se účastní školení ředitelů pohřbu?

Pohřební ředitel se bude podílet téměř na všech aspektech pohřebních služeb a on nebo ona se dokonce může zúčastnit procesu balzamování. Školení režisérů pohřbu může být poměrně důkladné a člověk se na takové školení může připravit již na střední škole tím, že se účastní lekcí biologie a chemie. Před započetím do další fáze výcviku pohřebních ředitelů bude muset absolvovat střední školu nebo získat rovnocennou kvalifikaci, která obvykle zahrnuje účast v dvou nebo čtyřletém studijním programu v márnických vědách nebo příbuzném oboru.

Nejlepší je zkoumat různé požadavky stanovené státem, zemí nebo regionem. To dá kandidátovi lepší představu o tom, jaké typy výcviku pohřebních ředitelů jsou nezbytné a použitelné. Obecně bude ředitel pohřbu muset být vysoce organizovaný, schopen mluvit na veřejnosti, soucitně a dobře informován o různých kulturních zvycích týkajících se smrti. Pokud je režisér také balzamem, bude se muset účastnit školení specifického pro tento někdy obtížný úkol. Školení režisérů pohřbu z vysoké školy nebo univerzity bude obecně pokrývat všechna tato témata; některé technické školy také nabízejí programy, které naučí všechny potřebné dovednosti.

Jakmile kandidát dokončí formální výcvik ředitele pohřbu, bude pravděpodobně muset absolvovat učňovskou školu v pohřebním ústavu. Toto učňovství poskytne kandidátovi příležitost dozvědět se více o profesi pod vedením zkušeného ředitele pohřbu a pod jeho dohledem. Délka výuky se může lišit, ale kandidát by měl očekávat, že stráví kdekoli od jednoho do tří let jako učeň pro zkušenější profesionály. Jakmile je učeň úplná nebo téměř úplná, může uchazeč provést jakékoli nezbytné licenční zkoušky vyžadované zákonem v konkrétním regionu.

Někdy je možné učit se obchodu bez studijního programu nebo formálního výcviku, ale je to docela vzácné, protože většina regionů světa má přísné pokyny týkající se práce a výcviku pohřebního ředitele. Je možné získat nějaké zkušenosti v prostředí pohřebního ústavu využitím dobrovolnických příležitostí nebo přijetím zaměstnání na základní úrovni, které nemusí nutně přímo souviset s prací ředitele pohřbu. Je to dobrá příležitost dozvědět se více o oboru a rozhodnout se, zda je to správné pro budoucnost konkrétního uchazeče o zaměstnání.