Co je zapojeno do tréninku ředitele pohřbu?

Pohřební ředitel bude zapojen do téměř všech aspektů pohřebních služeb a může se dokonce účastnit procesu balzamování. Školení ředitele pohřbu může být poměrně hloubkové a osoba se může připravit na takové školení již jako střední škola účastí na třídách biologie a chemie. Bude muset absolvovat střední školu nebo si vydělat ekvivalentní kvalifikaci, než se přihlásí do další fáze školení ředitele pohřbu, která obecně zahrnuje účast na dvou- nebo čtyřletém studijním programu v Mortuary Sciences nebo v související oblasti.

Je nejlepší zkoumat různé požadavky nastíněné státem, zemí nebo regionem. To poskytne kandidátovi lepší představu o tom, jaké typy školení ředitele pohřbu jsou nezbytné a použitelné. Obecně bude ředitel pohřbu muset být vysoce organizovaný, schopen mluvit na veřejnosti, soucitný a informovaný o různých kulturních zvycích týkajících se smrti. Pokud je režisér také balzamovaný,Bude se muset účastnit školení specifického pro tento někdy obtížný úkol. Školení ředitele pohřbu z vysoké školy nebo univerzity obecně pokryje všechna tato témata; Některé technické školy také nabízejí programy, které budou učit všechny potřebné dovednosti.

Jakmile kandidát dokončí výcvik formálního pohřebního ředitele, bude pravděpodobně muset podstoupit učňovskou školu v pohřebním domě. Toto učňovské vzdělání poskytne kandidátovi příležitost dozvědět se více o profese pod vedením a dohledem zkušenějšího ředitele pohřbu. Učňovství se může lišit po dobu trvání, ale kandidát by měl očekávat, že utratí kdekoli od jednoho do tří let, je učedníkem pro zkušenější profesionály. Jakmile je učňovská škola úplná nebo téměř dokončena, může kandidát absolvovat jakékoli nezbytné licenční zkoušky požadované zákonem v konkrétním regionu.

Někdy je možné se naučit obchod bez studijního programu nebo formálního školení, ale to je docela vzácné, protože většina regionů světa má přísné pokyny týkající se práce a školení ředitele pohřbu. Je možné získat určité zkušenosti v prostředí pohřebního domu využitím příležitostí dobrovolníků nebo přijetím pracovních míst vstupní úrovně, která nemusí být nutně přímo spojena s prací ředitele pohřbu. Jedná se o dobrou příležitost dozvědět se více o obchodu a rozhodnout se, zda je to pro budoucnost daného kandidáta na konkrétní práci.