Co je to grafologie?
Graphologie je studium rukopisu s cílem dozvědět se více o spisovateli. Je důležité odlišit grafiku od analýzy forenzních dokumentů, protože ačkoli oba zahrnují analýzu rukopisu, jsou použity různé metody a konečný cíl je jiný. Graphologie se zaměřuje na psychologii autora, zatímco analýza forenzních dokumentů má určit původ dokumentu, aby zjistil, zda je platný nebo ne. Oba vyžadují radikálně odlišné studijní oblasti a oslovují se z jedinečných perspektiv. Zkoumání rukopisu má umožnit grafologům sondovat do hloubky autorova podvědomí. Grapholog se dívá na věci, jako je úhel písmen, sklon psaní na stránce, tlak a tvar písmen. Například mnoho grafologů věří, že tvrdý PresJistě naznačuje hněv nebo emocionální úzkost, nebo ta písmena, která se na konci řádku odcházejí, naznačují mentální nestabilitu.
Myšlenka grafiky je taková, že podvědomí se často objevuje písemně. Při pohledu na to, jak lidé používají jazyk a jak píšou, má vyškolený zkoušející schopen vyvodit závěry o autorovi. Mnoho vědců se však domnívá, že grafologie je přinejlepším pochybný podnik a důkazy od grafologů jsou v trestních případech často ignorovány kvůli preferenci více vědeckých oborů vyšetřování.
Ačkoli schopnost grafiky prozkoumat do hloubky mysli je sporná, tato forma analýzy rukopisu může být skutečně užitečná. Lékaři se někdy dívají na rukopis pacientů, aby se dozvěděli více o zdraví jejich centrálního nervového systému, zejména pokud jsou k dispozici psaní vzorků pro srovnání. Pokles vKvalita rukopisu může naznačovat, že někdo má potíže s ovládáním jeho rukou, což by mohlo znamenat, že stav centrálního nervového systému, jako je Parkinson's, se začíná projevovat. Problémy s formováním slov nebo soudržného psaní mohou také naznačovat problémy s centrálním nervovým systémem nebo naznačují, že pacient zažívá emocionální nepokoje.
Zaměstnavatelé se mohou také pokusit použít grafiku, ačkoli tato praxe byla v některých regionech světa vyvolána do právní otázky. Přezkoumání rukopisu potenciálních zaměstnanců může být přiměřené z pohledu někoho, kdo chce zaměstnance s úhledným rukopisem, kteří dokážou za běhu dobře spojit, ale rozhodnout se, že někoho nenajme, protože on nebo ona píše v doleva nebo vyrábí úzká písmena, by mohla být považována za diskriminaci.