Co je to test PSAT?

Ve Spojených státech budou studenti, kteří se rozhodnou chodit na vysokou školu nebo na univerzitu, obvykle muset absolvovat jeden ze dvou testů aptitude-test SAT Reasoning ™ a ACT®. Tyto testy se používají k vyhodnocení toho, co se student naučil po celých svých letech školní docházky. Předběžný test SAT® (PSAT® Test) je test, který mnoho studentů podniká k přípravě na SAT®. Test PSAT® je běžně přijímán studenti, kteří jsou v 10. nebo 11. třídě. Studenti, kteří absolvují tento test, nemusí za to nutně studovat stejným způsobem, jakým studují pro pravidelný test, ale mohou se na něj připravit provedením praktických testů.

Kompletní název testu PSAT® je předběžný test SAT®/National Merit Scholarship Test (PSAT/NMSQT). Skóre tohoto testu se nepočítá do přijetí na vysokou školu, ale existují i ​​další výhody. Studenti, kteří absolvují tento test, jsou schopni posoudit své dovednosti při přípravě na SAT®. TestUmožňuje jim napodobovat okolnosti SAT® a umožňuje jim vidět jejich slabosti. Může také kvalifikovat studenty 11. třídy pro různé stipendijní soutěže.

Test PSAT® je rozdělen do tří sekcí: matematika, psaní a čtení. Každá z těchto sekcí je hodnocena samostatně a skóre se bude pohybovat od 20-80 bodů. Různé části testu se vyznačují různými typy otázek. Například matematická část bude mít problémy se slovem i další typy matematických problémů. Při převzetí čtení části testu může student muset přečíst odstavec a poté odpovědět na otázky týkající se toho, co právě četl.

Ačkoli je test PSAT® proveden v říjnu, studenti budou obvykle muset počkat do prosince, než získají své výsledky. Až výsledky dorazí, jedno ze skóre, které najdete na výsledkovém listu IS Percentilní skóre. Toto skóre řekne studentovi, jak dobře ve vztahu k ostatním studentům, kteří provedli test. Například, pokud student skóre v 90. percentilu, znamená to, že udělal lépe než 90 procent studentů, kteří provedli test po celé zemi. Kromě toho jsou jednotlivé části testu kombinovány tak, aby tvořily kumulativní skóre-index výběru-který se používá k určení způsobilosti ke stipendiu.