Hvad er de forskellige typer sportsmarkedsføringsjob?

Job på sportsmarkedsføring fokuserer alle på en eller anden måde på at fremme en bestemt sportsgren eller atlet, så befolkningen ikke kun ved om dem, men investerer i dem. Dette kan betyde at arbejde for et professionelt sportshold, en atlet, arbejde på et universitet eller et universitet eller endda arbejde på et specifikt sted eller arena. En person, der er interesseret i sportsmarkedsføringsopgaver, kan arbejde som agent for en bestemt atlet, en reklamemedarbejder for et sportshold, community relations-besætninger, billettering og regnskab, og så videre.

Mange sportsmarkedsføringsjob er ikke direkte fokuseret på reklame eller markedsføring, men jobfunktionerne kan omfatte sådan praksis. En sportsanmelder er for eksempel primært fokuseret på at fortælle spillet, mens det sker, hvilket på en måde er en indirekte måde at markedsføre holdet, spillet og spillerne på. Sportsudsenderen skal være meget fortrolig med spillet, spillerne, holdet og endda byen eller lokaliteten, hvor sportsholdet spiller, for effektivt at give underholdende og nøjagtig kommentar. Tv-selskabet kan også være ansvarlig for promovering af specielle begivenheder, gaver, konkurrencer og så videre.

Community relations-personale inkluderer sportsmarkedsføringsjob, der sigter mod at opmuntre beboerne i en by eller en by til at støtte et hold eller spiller, investere i holdet ved at købe billetter eller andre merchandise og blive begejstrede for holdet eller spillerne ved at koordinere begivenheder, udsagn, optrædener , og så videre. Disse mennesker kan ende med at interagere direkte med offentligheden eller arbejde bag kulisserne for at arrangere begivenheder. Mange positioner inden for denne afdeling kan eksistere, fra entry-level positioner helt op til ledelse, og den øverste ledelse rapporterer direkte til lederen eller ejeren af ​​teamet, arenaen og så videre.

Spildagsdrift er også sportsmarkedsføringsjob i en forstand. Hver medarbejder repræsenterer sportsorganisationen såvel som lokaliten, når de interagerer med kunderne. Alt koordineres under en sportsbegivenhed, og medarbejderne skal køre resultattavlerne, koordinere begivenheder, fungere som maskoter, sælge varer til fans, udskrive programmer og tidsplaner og så videre. Uniformer til spillerne såvel som medarbejderne i holdet og spillestedet skal laves og vedligeholdes, da dette er nogle af de mest værdifulde marketingværktøjer, der er tilgængelige. Mens nogle af disse job muligvis ikke direkte korrelerer med markedsføring eller reklame, kan en person indtage en indgangsposition og arbejde sig vej gennem systemet for at få et marketingjob.