¿Cómo me convierto en un asistente de marketing?
Un asistente de marketing es un profesional que ayuda a aumentar la rentabilidad de los productos y servicios creando marcas, mejorando la imagen pública y comunicándose con la prensa. Un asistente normalmente trabaja para gerentes de marketing y ejecutivos. Él o ella a menudo no es responsable de desarrollar e implementar campañas de marketing, pero puede recopilar datos de investigación de mercado y ejecutar campañas guiadas por decisiones ejecutivas. Para convertirse en un asistente de marketing, puede ser útil obtener primero la educación adecuada. Puede ser necesario redactar una carta de presentación y currículum vitae y asistir a entrevistas de trabajo con posibles empleadores.
En la mayoría de las regiones, no necesita cierto grado o certificación para convertirse en asistente de marketing. Tenga en cuenta que el marketing requiere un conjunto de habilidades y una comprensión de ciertos principios. Algunas personas obtienen experiencia en marketing a través de pasantías y trabajo voluntario y pueden demostrar ciertos niveles de competencia solo a través de estas oportunidades. Sin embargo, la mayoría de las personas estudian mercadotecnia en la escuela e incluso pueden obtener títulos de posgrado.
Un título en marketing puede ayudarlo a convertirse en un asistente de marketing al proporcionarle las habilidades necesarias, pero también puede mejorar su imagen. En los mercados laborales competitivos, un título de posgrado puede diferenciarte de la competencia. Un título de una prestigiosa universidad y cartas de referencia de estimados miembros de la facultad pueden convertirlo en un candidato de trabajo más deseable para empleadores que creen que solo los estudiantes más prometedores se gradúan de su programa.
Puede esperar tener que redactar una carta de presentación y reanudar para convertirse en asistente de marketing. Una carta de presentación es una breve introducción sobre usted a un posible empleador. Debe indicar cómo se enteró de un puesto vacante, qué habilidades ha desarrollado y por qué es el mejor candidato para un trabajo. La mayoría de las cartas de presentación no son más largas que una página.
La mayoría de los currículums también deberían limitarse a una página de extensión y deberían ser una lista más detallada de su experiencia laboral y educativa. También incluye habilidades específicas que desarrollaste en cada trabajo. Las publicaciones, premios y reconocimientos también deben aparecer en la parte inferior de un currículum. Para parecer enfocado, incluya solo la información que se puede aplicar a una profesión de marketing, como artículos publicados sobre publicidad y honores académicos de marketing.
Si un gerente o un representante de recursos humanos elige su currículum vitae, es posible que lo llamen para una entrevista. En la mayoría de los casos, puede esperar realizar varias entrevistas con ejecutivos y gerentes de diferentes niveles y departamentos. Puede ser una buena idea investigar una empresa antes de una entrevista, de esta manera puede adaptar las respuestas a las preguntas de la entrevista para satisfacer las necesidades de una empresa y de una posición de marketing.