¿Cómo me convierto en asistente de marketing?
Un asistente de marketing es un profesional que ayuda a aumentar la rentabilidad de los productos y servicios creando marcas, mejorando la imagen pública y comunicarse con la prensa. Un asistente normalmente trabaja para gerentes de marketing y ejecutivos. Él o ella no es a menudo responsable de desarrollar e implementar campañas de marketing, pero puede recopilar datos de investigación de mercado y ejecutar campañas guiadas por decisiones ejecutivas. Para convertirse en asistente de marketing, puede ser útil obtener primero la educación adecuada. Puede ser necesario componer una carta de presentación y reanudar y asistir a entrevistas de trabajo con empleadores potenciales.
En la mayoría de las regiones, no necesita ningún grado o certificación para convertirse en asistente de marketing. Tenga en cuenta que el marketing requiere un conjunto de habilidades y una comprensión de ciertos principios. Algunas personas obtienen experiencia de marketing a través de pasantías y trabajos voluntarios y pueden demostrar ciertos niveles de competencia a través de estas oportunidades al.uno. La mayoría de las personas, sin embargo, estudian el marketing en la escuela e incluso pueden ganar títulos de posgrado.
Un título en marketing puede ayudarlo a convertirse en un asistente de marketing al proporcionarle las habilidades necesarias, pero también puede mejorar su imagen. En los mercados laborales competitivos, un título de posgrado puede diferenciarlo de la competencia. Un título de una prestigiosa universidad y cartas de referencia de los estimados miembros de la facultad puede convertirlo en un candidato de trabajo más deseable para los empleadores que creen que solo los estudiantes más prometedores se gradúan de su programa.
Puede esperar tener que componer una carta de presentación y reanudar para convertirse en asistente de marketing. Una carta de presentación es una breve introducción sobre usted a un posible empleador. Debe indicar cómo se enteró de un puesto abierto, qué habilidades ha desarrollado y por qué es el mejor candidato para un trabajo. La mayoría de las cartas de presentación no son más largas que una página.
La mayoría de los currículums también deben limitarse a una página de duración y deben ser una lista más detallada de su experiencia laboral y educativa. También incluya habilidades específicas que desarrolló en cada trabajo. Las publicaciones, premios y reconocimientos también deben enumerarse en la parte inferior de un currículum. Para parecer enfocado, incluya solo esa información que se puede aplicar a una profesión de marketing, como artículos publicados sobre publicidad y honores de marketing académico.
Si su currículum es elegido por un gerente o representante de recursos humanos, puede ser llamado para una entrevista. En la mayoría de los casos, puede esperar sentar a través de varias entrevistas con ejecutivos y gerentes de diferentes niveles y departamentos. Puede ser una buena idea investigar una empresa antes de una entrevista, de esta manera puede adaptar las respuestas a las preguntas de la entrevista para satisfacer las necesidades de una empresa y de un puesto de marketing.