¿Cómo me convierto en un trabajador de cuidado juvenil?
Una persona que quiere convertirse en un trabajador de atención juvenil debe estar preparada para someterse a una amplia capacitación, cumplir con los requisitos de certificación y buscar un trabajo en el campo. No se necesitan requisitos concretos para convertirse en un trabajador de cuidado juvenil, aunque muchos trabajos requerirán títulos o certificaciones específicas basadas en el puesto. La mayoría de los trabajos requieren una combinación de experiencia práctica y conocimiento teórico, aunque los trabajos de nivel de entrada pueden renunciar a algunos de estos requisitos.
La educación es uno de los requisitos más importantes para cualquier persona que desee convertirse en un trabajador de cuidado juvenil. La mayoría de los profesionales en el campo poseen al menos un título en educación, psicología, sociología o trabajo social. Algunos también logran títulos de posgrado o posgrado, como una maestría en trabajo social con una concentración en el bienestar juvenil o infantil. Muchos trabajadores de atención juvenil continúan su educación a lo largo de sus carreras, tomando cursos en desarrollo infantil, psicología y comportamiento humano, o EVen Law. Los títulos educativos necesarios para convertirse en un trabajador de cuidado juvenil se pueden obtener a través de las universidades tradicionales, a través de cursos en línea o incluso a través de programas de aprendizaje a distancia.
Además de un título formal, una persona que intenta convertirse en un trabajador de cuidado juvenil puede necesitar someterse a una capacitación en una variedad de áreas relacionadas. Muchos trabajos en el campo requieren que los trabajadores tengan capacitación médica básica, incluidas las técnicas que salvan vidas. Algunos programas educativos también pueden requerir aspirantes a trabajadores de cuidado infantil para asistir a seminarios o sesiones de capacitación sobre abuso de sustancias, resolución de conflictos y atención juvenil en el contexto de la ley.
La experiencia laboral es otro aspecto importante para una persona que intenta convertirse en un trabajador de cuidado juvenil. Las pasantías, los puestos voluntarios e incluso los trabajos de nivel de entrada en el cuidado de los jóvenes, muchos están disponibles para los aspirantes a trabajadores mientras completan su educación. En algunos casos, práctico wOrk puede ser un elemento requerido de un programa de grado. Tomarse el tiempo para ganar experiencia laboral no solo puede proporcionar a los trabajadores de la atención juvenil un conocimiento práctico del oficio, sino que también puede ser una forma valiosa de hacer contactos profesionales.
Después de completar los requisitos educativos y de capacitación, se puede requerir la certificación para convertirse en un trabajador de cuidado juvenil. No todas las regiones o puestos requieren certificación, pero puede ser una adición útil para un currículum profesional. La certificación generalmente se otorga al finalizar un curso de capacitación, después de aprobar con éxito cualquier exámenes. Los organismos de certificación pueden variar según la región, y puede llevar algunas investigaciones para determinar el curso de certificación adecuado para un campo particular de atención juvenil.
Encontrar un trabajo como trabajador de cuidado juvenil es el paso final para convertir la pasión por el cuidado infantil en una carrera. Los programas de capacitación en atención juvenil pueden ser un excelente recurso para trabajos en el campo; algún título o programas de capacitación incluso puede ofrecer una colocación de trabajo sErrigice para graduados. Los trabajos también se publican en línea a través de sitios web de búsqueda de empleo y a través de organizaciones de atención juvenil. El uso de la guía telefónica para buscar grupos locales de atención juvenil también puede ser una buena manera de descubrir oportunidades de trabajo en la comunidad.