¿Qué hacen los reclutadores de dispositivos médicos?
Los reclutadores de dispositivos médicos ayudan a igualar a las personas con empleos en la industria de dispositivos médicos. Esta categoría especializada del campo de la medicina requiere que las personas con conjuntos y experiencia específicos, así como calificaciones, manejen aspectos del marketing y distribución de dispositivos médicos. Alguien en un rol de reclutamiento de dispositivos médicos buscará una variedad de objetivos relacionados con ayudar a los clientes a llenar empleos de la industria de dispositivos médicos de alto nivel.
Una categoría importante de trabajos de dispositivos médicos con los que podrían ayudar los reclutadores de dispositivos médicos son las ventas. Las compañías de dispositivos médicos generalmente emplean numerosos vendedores, cada uno con un territorio o jurisdicción específicos para desarrollar las ventas de ese producto en el campo de la medicina. Un reclutador de dispositivos médicos puede compilar informes detallados sobre personas con experiencia previa en ventas, para ayudar a las empresas a calcular cuál de estos candidatos de trabajo podrán aumentar las ventas en un territorio o área determinada. Los reclutadores también pueden tener la tarea de explicarEn cualquier comisión o estructura de bonificación a los solicitantes para ayudar a las personas a determinar su nivel de interés en una posición abierta.
Junto con la conexión y el desarrollo del personal de ventas y redes, los reclutadores de dispositivos médicos también pueden reclutar ingenieros u otros profesionales técnicos para una compañía de dispositivos médicos que tenga proyectos de diseño en marcha. Si bien algunas empresas solo necesitarán personal de ventas o promocional, otras obtendrán ingenieros y otros empleados de investigación a través de un reclutador. En estos casos, el reclutador médico puede pasar mucho tiempo calificaciones de credenciales científicas o conjuntos de habilidades de conocimiento para solicitantes de empleo o candidatos.
Otra área donde los reclutadores de dispositivos médicos pueden involucrarse es con roles de trabajo que abordan la responsabilidad. Las empresas de dispositivos médicos pueden enfrentar desafíos continuos relacionados con la responsabilidad, ya sea un retiro de producto u otro tipo de eventos con un IMP negativoactuar sobre ventas o reputación de la empresa. Los reclutadores de dispositivos médicos pueden ayudar a una empresa a retener al personal con la capacidad de manejar estos pasivos, ya sea antes de que ocurran o mientras la compañía está luchando con los desafíos existentes.
Los reclutadores de dispositivos médicos generalmente ayudarán a evaluar a los candidatos de trabajo disponibles para un empleador de dispositivos médicos, pero generalmente no toma decisiones de contratación. Esta persona puede trabajar en estrecha consulta con los recursos humanos, o trabajar independientemente para hacer el tipo de investigación que ayudará a la empresa a contratar al mejor trabajador para un trabajo en particular. Los reclutadores también pueden ayudar a contratar grandes cantidades de empleados para un proyecto de laboratorio u otras iniciativas que necesiten un grupo laboral grande y posiblemente dinámico.