¿Qué es un consultor de inteligencia empresarial?
Un consultor de inteligencia empresarial ayuda a las empresas a adoptar y aprender nuevas estrategias para organizar datos de computadora. Él o ella establece un nuevo software y mejora los sistemas existentes para facilitar la gestión de la información. Los consultores combinan su conocimiento de la tecnología y la gestión empresarial para mejorar la eficiencia, aumentar las ganancias y reducir los costos operativos. La mayoría de los profesionales trabajan para empresas de consultoría privadas, pero algunos expertos son contratistas independientes por cuenta propia.
Para competir en el mundo empresarial moderno, las empresas deben utilizar sistemas de tecnología de la información actualizados y eficientes. Un consultor de inteligencia empresarial puede ayudar a los propietarios de empresas a identificar las deficiencias de sus sistemas actuales y sugerir formas de mejorarlos. Cuando se reúne por primera vez con un nuevo cliente, un consultor generalmente pasa tiempo trabajando a través de los programas de software existentes y señalando problemas. Él o ella explica cómo las brechas de información, las computadoras rezagadas y la tecnología anticuada están afectando al negocioa nivel fundamental. Una vez que se han identificado todos los problemas, el consultor puede configurar una demostración para mostrarle al cliente cómo el nuevo hardware y el software facilitan los datos de administrar.
Al implementar un nuevo sistema, un consultor de inteligencia empresarial puede ayudar a mejorar la capacidad de una empresa para tomar decisiones inteligentes. Él o ella puede mejorar las áreas como la accesibilidad de los registros de ventas, los perfiles de los empleados, los programas de contabilidad e información del cliente. Además, el consultor establece programas que hacen que sea más fácil comprender las cifras pasadas y actuales y predecir los éxitos futuros.
Un consultor también puede pasar tiempo en una empresa después de que se hayan establecido sistemas para proporcionar capacitación de empleados. Él o ella puede proporcionar sugerencias útiles sobre cómo acceder rápidamente a datos importantes y usar programas para producir gráficos, cuadros y documentos significativos. Muchos consultores revisan a los clientes periódicamente durante meses o años paraAsegúrese de que estén satisfechos con sus nuevos sistemas de inteligencia de negocios.
No hay requisitos estrictos para convertirse en un consultor de inteligencia empresarial, pero la mayoría de las empresas prefieren contratar personas que tengan títulos universitarios en una especialidad relacionada. Un título en informática, tecnología de la información o administración de empresas puede ser muy útil para encontrar un trabajo como consultor de nivel de entrada. Además, la mayoría de los empleadores valora la experiencia laboral previa en un entorno comercial.
Un consultor de inteligencia empresarial experimentado generalmente tiene muchas oportunidades de avance. Algunos trabajadores se convierten en supervisores o consultores principales dentro de sus empresas donde realizan más tareas administrativas y menos proyectos prácticos. Los supervisores establecen citas, se reúnen con clientes potenciales y explican los beneficios de traer consultores. Un trabajador que tiene varios años de experiencia profesional puede incluso comenzar su propio negocio.