Quelles qualités devriez-vous rechercher dans un rédacteur indépendant?
De nombreuses entreprises embauchent des rédacteurs indépendants lorsqu'ils reçoivent trop de travail pour leurs rédacteurs internes à gérer ou lorsqu'ils n'ont pas de rédacteurs internes. Les arrière-plans des rédacteurs varient considérablement, mais il existe plusieurs qualités que les bons rédacteurs partagent. Lorsque vous recherchez une aide à la rédaction sur une base indépendante, un esprit créatif et critique, l'attention aux détails et les délais et une capacité à obliger le marché cible à l'action sont des qualités cruciales que vous devriez rechercher dans un rédacteur indépendant. David Ogilvy, le roi des rédacteurs, a souligné que l'esprit "bien meublé" est ce qui est important dans la rédaction. Quelqu'un qui est à la fois créatif et un penseur critique peut généralement bien s'adapter à n'importe quelle tâche de rédaction. Vous voulez quelqu'un qui est à la fois un penseur et un créateur pour que le wOrk n'est pas simplement une pièce créative, mais une pièce marketing bien pensée qui présente une stratégie qui saisit votre marché cible et ne lâche pas.
L'attention aux détails est aussi importante que l'attention pour les délais, bien que les deux soient cruciales. Vous ne voulez pas seulement copier à temps, mais vous voulez une bonne copie qui couvre tout ce qu'il est censé faire pour qu'il fasse ce qu'il est censé faire. Par exemple, si vous avez un nouveau produit unique, mais que la copie d'annonce n'explique pas comment utiliser le produit ou quels excellents résultats peuvent obtenir de l'utilisation de ce produit, l'annonce est une perte de temps. Les rédacteurs doivent atteindre les consommateurs en communiquant les avantages du produit de manière convaincante.
La qualité principale à rechercher dans un rédacteur indépendant est que le rédacteur doit être en mesure d'amener le public cible à prendre l'action dont vous avez besoin. C'est pour cela que vous payez. Aucun rédacteur ne peut, ni shoULD, garantie les résultats, mais devrait être en mesure de fournir des résultats passés et des échantillons de portefeuille.
Les compétences persuasives qui sont extrêmement convaincantes sont un must à rechercher dans un rédacteur indépendant lorsque vous vous attendez à de bons résultats. Lorsque vous postulez pour le travail, comment at-il ou elle attire-t-il votre attention et vous oblige à vouloir l'embaucher? Et regardez la fin de la lettre de motivation pour voir si l'appel à l'action - dans ce cas pour vous contacter le rédacteur - est vraiment efficace. Les bons rédacteurs savent comment se vendre, et pas seulement les produits et services!