Que fait un directeur médical senior?
Un directeur médical senior supervise un établissement médical ou un département d'une entreprise de services médicaux. Dans de nombreux cas, un directeur médical principal est responsable de la gestion des employés qui effectuent des recherches ou fournissent des services aux personnes souffrant d’un type particulier de maladie ou de blessure. Les directeurs médicaux exercent en grande partie les mêmes fonctions que les directeurs principaux, bien que ceux-ci soient généralement des personnes plus expérimentées qui reçoivent une rémunération plus élevée.
Dans un établissement ou un service médical, le directeur médical principal est chargé de prendre les décisions budgétaires. Le directeur a généralement un rôle à jouer dans le recrutement, la formation et le licenciement des employés et le directeur décide directement ou indirectement du montant que le département devrait dépenser en salaires. Les directeurs des départements de recherche sont responsables de l’allocation des fonds aux médecins et aux scientifiques. Dans les hôpitaux, les cabinets de consultation et les autres installations médicales, le directeur doit prévoir des fonds pour l’achat de fournitures et de matériel. Certains administrateurs sont également chargés de trouver des moyens d’accroître les activités afin d’accroître les revenus de la société qui exploite l’installation.
Outre la gestion financière, un directeur médical principal doit superviser les activités quotidiennes des membres du personnel. Les chercheurs peuvent demander conseil au directeur lorsqu’il teste de nouveaux vaccins ou remèdes. Les médecins et les infirmières peuvent demander conseil au directeur s’agissant de cas complexes ou de types inhabituels de problèmes médicaux. Le directeur est l’ultime responsable de l’affectation des médecins et des chirurgiens aux patients et du choix des cas dans lesquels l’installation doit être référée à un autre fournisseur de soins de santé. Lorsque des conflits surviennent entre des employés, le directeur a la responsabilité de résoudre les problèmes. Il doit donc posséder de bonnes compétences en relations interpersonnelles et en gestion des ressources humaines.
Un directeur médical senior doit développer de bonnes relations de travail avec les sociétés pharmaceutiques et les fournisseurs d’assurance. Certaines sociétés pharmaceutiques offrent des réductions aux établissements médicaux qui prescrivent certains types de médicaments; pour de nombreux régimes d'assurance, les entreprises offrent des tarifs réduits aux patients qui reçoivent des services dans certains établissements. Le directeur doit développer des partenariats stratégiques avec ces entreprises. Dans certains pays, les agences gouvernementales exploitent des hôpitaux et d’autres services de santé. Dans ce cas, le directeur doit régulièrement faire rapport aux agences gouvernementales et s’assurer que les fonds sont dépensés conformément aux règles locales.
Les directeurs médicaux sont responsables du traitement des problèmes médicaux et des problèmes commerciaux. Par conséquent, les administrateurs sont généralement des médecins expérimentés qui ont obtenu un diplôme en médecine et une école de médecine. Dans certains cas, un directeur doit avoir un diplôme dans un type spécifique de médecine tel que l’oncologie ou la radiologie. En outre, les administrateurs sont généralement tenus de posséder un diplôme de premier ou de troisième cycle en administration des affaires, en gestion, en finance ou dans un domaine d’études connexe.