Que fait un acheteur de talents?
Un acheteur de talents recrute du personnel artistique pour une grande variété de fonctions et d’événements. Ce poste doit avoir un réseau étendu de contacts, comprenant des artistes interprètes ou exécutants et des gestionnaires, dans l’ensemble du secteur avec lequel elle travaille. L'acheteur doit pouvoir négocier des contrats et rédiger des contrats entre les deux parties. Elle doit également suivre les calendriers des performances, maintenir un budget cohérent et sert souvent de point de contact pour la communication entre le lieu d’accueil et les visiteurs talentueux.
L'acheteur de talents disposera généralement d'un réseau de ressources dans la communauté artistique auprès de laquelle elle pourra puiser pour pourvoir les postes vacants. Ce réseau peut inclure des relations avec des artistes, des agents et des gestionnaires, ainsi qu'avec d'autres acheteurs de talents travaillant déjà dans un domaine spécifique. Certains acheteurs peuvent préférer se concentrer sur un type de réservation de l'industrie et souvent travailler uniquement avec des acteurs, des musiciens ou des comédiens.
Cette personne doit également posséder une compréhension juridique de l'industrie. Il est fréquemment demandé à l’acheteur de talents de créer des contrats entre la société qui l’emploie et le talent artistique qu’elle apporte au lieu. Elle peut également être autorisée à négocier des prix et des avantages entre le lieu et le talent afin de parvenir à un accord à l'amiable pour les deux parties.
N'importe quel type d'entreprise peut choisir de faire appel à un acheteur de talents pour réserver différents actes pour un lieu. Un club de nuit peut utiliser ce type de poste pour sélectionner différents groupes et numéros de musique afin de divertir les clients chaque soir. Un centre des arts de la scène fait souvent appel à plusieurs personnes possédant ces compétences pour créer une saison d'événements différents pour ses clients comprenant des groupes musicaux ou des troupes de théâtre, entre autres offres.
La société employeuse a tendance à demander à l’acheteur de talents de maintenir un budget à jour qui indique les revenus et les dépenses. Ses employeurs donnent souvent à l’acheteur un budget fixe dans lequel elle doit rester en fonction de chaque représentation ou de chaque saison. Certaines entreprises préfèrent utiliser un type de logiciel spécifique avec lequel l'acheteur doit bien connaître le calendrier et les budgets.
La plupart des acheteurs doivent être présents sur les lieux pour superviser la mise en place et le démontage de chaque artiste invité. L'acheteur peut bénéficier d'une connaissance de base des aspects techniques de la production d'un spectacle, y compris l'éclairage et le calage sonore. Cela permet également aux visiteurs talentueux d’utiliser l’acheteur comme point de contact en cas de problème avant la représentation, qui nécessite une attention particulière.