海外での仕事を教えるにはどうすればいいですか？

教育の分野に入る多くの人は、別の国で教えることを望んでいます。 しかし、別の国で就職指導を見つけることは、やや困難なことがわかります。 海外で仕事を教えることを探している人は、経験を積むことから始めるべきです。 さらに、海外で教育の仕事を探している人、特に比較的ローカライズされた言語を話す人にとっては、別の言語を学ぶことは重要なステップです。 また、この分野の友人や同僚と連絡を取り合い、国際的な教育のポジションを満たすことを目的とした人材紹介会社とのネットワーク作りは、他の国で教育の仕事を探している人にとっても不可欠です。

海外での教育の仕事を探している個人ができる最も重要なことの一つは、いくつかの経験を積むことです。 一般的に、インターナショナルスクールは、教育経験のない大学を卒業したばかりの教師を採用しません。 代わりに、彼らは少なくとも1年か2年専門的に教えてきた人を雇うことを好みます。

ただし、この規則の例外には宣教師学校が含まれており、これまでに教師経験のない個人を雇う場合があります。 ただし、これらのポジションを探している個人が気づくことが重要です。ただし、宣教師学校は、何かを支払う場合、通常、非常に少ない給料を支払うことに注意してください。 それにもかかわらず、宣教師学校は、海外での教育の仕事を見つけることになると、以前に教育経験のない個人にとって彼らの足を踏み入れる良い方法かもしれません。

海外で仕事を教えることに興味がある人は、別の言語を学ぶことを検討すべきです。 これは、比較的ローカライズされた言語または方言を話す個人にとって特に重要です。 ほとんどの場合、海外での仕事を教えるために選ばれた個人が翻訳者を利用できますが、少なくとも外国語の基本的な知識がある人は、より望ましいと考えられています。 多くの場合、バイリンガルであると主張する人は、第二言語の快適さのレベルを判断するために、能力テストを受けるように求められます。

ネットワーキングは、海外での仕事を教えることを探している人にとってもう一つの重要な要件です。 これらのポジションを探している個人は、他の国で教えるかもしれない分野で他の人と手を差し伸べて連絡を取り合うだけでなく、海外での教育の仕事を埋めることを目的とした募集ジョブフェアを調査し、出席するべきです。 世界中の大規模なリクルートメント会社は、通常、これらのフェアを比較的定期的に開催して、多くの職に就きます。