市の管理者になるにはどうすればよいですか？

市の管理者になりたい場合は、比較的高度な教育を受けることを計画する必要があります。行政やビジネスの分野で学士号を取得することに加えて、これらの分野の1つでも修士号を取得する必要があるでしょう。これらの仕事のほとんどは、申請者にあらゆる種類の専門的な認定を取得する必要はありません。ただし、市または郡管理協会のメンバーになる必要がある場合があります。場合によっては、仕事を獲得するまでこれらの組織の1つのメンバーシップを遅らせることができます。

これらの役職に応募する人々は、通常、地方自治体レベルでの作業ですでにかなりの経験があります。市の管理者になるのに役立つ可能性のあるポジションは、市長、ある種の上級管理職の職、またはアシスタントシティマネージャーです。実際、最終的にこの種の仕事が政府レベルの低いレベルで始めようとしたい人​​にとっては非常に役立つことがよくあります、最初の経験を得るため。ほとんどの専門家は、この基本的な政府の経験を持つことは、十分な教育資格を持っているのとほぼ同じくらい重要であると信じています。

これらの仕事の多くは、候補者が印象的なリーダーシップスキルを持つことを要求します。就職のインタビュー中に経験した種類の経験を適切に説明できる場合、それは確かに役立ちます。しかし、多くの政府の雇用主は、応募者が履歴書で持っている経験の種類を見ることができるようにしたいと考えています。このため、これらのジョブのいずれかを取得しようとする場合、非常に強力な curriculum vitae が重要です。

市の管理者になり、キャリアを成功させるためには、あなたが素晴らしい評判を持っていることが不可欠です。原則として、政府機関内で指導的地位を保持している人々は、通常、高度な倫理的完全性を維持することが期待されています。市の管理者ストレーターは、このルールの例外ではありません。

これらの仕事の候補者は、最初から、地域社会の活発で熱心なメンバーになるために準備する必要があります。これは基本的なコミュニティ関係にとって良いアイデアであるだけでなく、多くの市政府が、このタイプの地元の従業員からの地元の相互作用を期待しています。コミュニティ内で専門的な関係を培うことに加えて、応募者は、さまざまなスタッフとの健全な協力関係を促進する準備をする必要があります。ほとんどの場合、市の管理者になりたい候補者は、おそらく特定の数の人々を担当するため、監督または管理の経験も必要です。