アシスタントファッションバイヤーになるにはどうすればよいですか？

アシスタントファッションバイヤーは、小売店に代わって、衣料品、靴、さまざまな種類のアパレルを購入する際に、資格のあるバイヤーを支援します。 アシスタントファッションバイヤーになりたい人は、ファッション業界の幅広い知識が必要です。 さらに、これらの役割で雇用されている人は通常、以前に営業経験が必要であり、多くのアシスタントも大学の学位を取得しています。

多くの雇用主は、アシスタントファッションバイヤーになりたい人は誰でも、経営学、商業、または関連するトピックの大学の学位を取得している必要があります。 あるいは、一部の大学では、これらの役割で働くための人々を特に準備する職業講座を提供しています。 小売業者は、海外にいるデザイナーやメーカーから衣服を購入することが多く、一部の雇用主は、言語の障壁が交渉プロセスを混乱させないように、アシスタントに第二言語スキルを要求します。

業界に強い関心を持っているだけでなく、ファッションのアシスタントバイヤーになりたい人は、業界関連の経験を積む必要があります。 多くのアシスタントは、小売業界のメカニックについて学び、これらの役割を担っている間に販売スキルを磨くことができるため、小売店の販売員として働き始めます。 他の個人は、製造業で卸売業者として働き始めます。これは、これらの職務に従事する人々が小売業者や小売店と契約を交渉する方法を学ぶためです。 通常、雇用主は、将来の従業員がファッションアシスタントの仕事に応募する前に、これらの役割のいずれかで一定の年数働いたことを要求します。

一部の企業は大学の学部生にインターンシップを提供しており、ビジネスや商業の学位プログラムに登録している人々は、しばしばこれらの役割を引き受けることになります。 インターンシッププログラムでは、学生はどのタイプの製品を購入するかを決定する際に、将来のファッショントレンドを予測する必要があるファッションバイヤーと協力します。 バイヤーは商品の最低価格を交渉しようとし、ファッションアシスタントはバイヤーが商品を選択して取引を仲介するのを助けます。 多くの企業が勉強を終えるとインターンを雇うため、インターンとして働くことで、ファッションのアシスタントバイヤーになりたい人は恩恵を受けることができます。

学歴と以前の実務経験は別として、ほとんどの雇用主は、特定の品質と特性を示すためにアシスタントファッションバイヤーの役割の申請者を必要とします。 これらの個人には、優れた管理スキルと対人スキルが必要です。 バイヤーは計算されたリスクを負うことを余儀なくされるため、アシスタントとして働きたい人は誰でも難しい決定を下すためのキャラクターの強さと、意思決定プロセスを正当化し説明する能力を持たなければなりません。 さらに、多くの企業はアシスタントをファッションバイヤーの役割に昇進させているため、アシスタントファッションバイヤーになりたい人は、理想的にはリーダーシップの役割を果たせる適切な種類のキャラクターが必要です。