さまざまな資産保護ジョブとは何ですか？

資産保護の仕事のカテゴリには、多くの役職が存在します。 軍または法執行機関のバックグラウンドを持つ人々は、このような職種に関心があるかもしれません。 小売業者は、雇用主の資産保護または損失防止の専門家を必要とする雇用主の例です。

小売チェーンの場合、資産保護の仕事を持つ人々が万引きを検出するために雇用されています。 さらに、店舗を損失に対して脆弱な危険な状況にある仲間の従業員や経営者に警告するために、施設を巡回します。 仕事の一部には、閉回路テレビモニターで施設を監視することも含まれます。

資産保護の仕事をしている人として、万引きに関連する事件の調査を手伝うことも求められます。 目撃者から声明を取り、警察職員と対話することは仕事の一部です。 義務の一部として、目撃した出来事に関する詳細な声明を提出するよう求められる場合があります。

内部盗難は企業にとっても懸念事項であり、資産保護の仕事の一部は、疑わしい活動について仲間の従業員の行動を監視することを意味します。 このタイプの職務で働く人は、雇用主の定めた方針に応じて、目撃したことを上司または経営陣に報告する準備をする必要があります。 雇用主が資産保護の役割に割り当てられた労働者を持っているという事実は、内部盗難に対する抑止力として機能する可能性があります。

資産保護の職種のもう1つの役職は、資産保護コーチの職です。 この役職には、損失防止に関する新入社員のトレーニングが含まれることがあります。 また、必要に応じて、調査を防止および支援することが期待されます。 これは損失が発生する主要な領域である可能性があるため、あなたの職務の一部には、出荷および受領部門の監督が含まれる場合があります。

資産保護の仕事に関心がある場合は、資産保護マネージャーの立場に関心があるかもしれません。 この役割では、学士号と小売管理の数年の経験が必要になるでしょう。 この役割におけるあなたの義務の一部は、損失保護と資産保護を取り巻く問題について新しい従業員を訓練することを含みます。

他のタイプの雇用主は、セキュリティ義務のために資産保護担当者を雇います。 この能力のある病院、金融機関、短大、大学で資産保護の仕事を見つけることができます。 警備会社があなたを雇って、仕事のためにさまざまな場所への割り当てであなたを送るかもしれません。

このタイプの作業を行うには、損失防止のトレーニングが必要です。 雇用主がトレーニングを提供するか、雇用前にコースを完了する必要がある場合があります。 採用される前に、バックグラウンドチェックに合格する必要があります。