さまざまな薬局ディレクターの仕事は何ですか？

薬局の仕事のディレクターは、しばしば日常業務を監督し、成長と患者ケアの改善のための戦略を開発します。一般的な職場には、病院、研究施設、小売薬局が含まれる場合があります。これらの仕事の性質は類似しているかもしれませんが、雇用主に応じて特定の責任と機能を持つことがよくあります。たとえば、外来患者サービスの薬局ディレクターの仕事は、1つのケアの分野に特化し、相対的な薬物や治療について患者を教育することができます。ヘルスケア業務、臨床プログラム、コーポレートサービスは、薬局の取締役が雇用される可能性のある追加の専門分野です。

薬局のディレクターの職務は、多くの場合、研究施設、病院、または小売薬局の場所である可能性がある職場環境に依存しています。しばしば薬を準備して分配するスタッフの薬剤師とは異なり、取締役は患者の相互作用をほとんどまたはまったく持っていない可能性があります。彼らの主な役割は、他の部門との広範な旅行または批判的な相互作用を必要とするかもしれません幹部。

薬局ディレクターの仕事の説明には、薬物の準備と流通に関連する活動の指示と調整が含まれる場合があります。ディレクターは、多くの場合、認可された薬剤師や薬局の技術者を含むすべての薬局要員を率いています。彼または彼女は、投薬貯蔵、部門の財務、従業員のレビューを監督する場合があります。薬局がすべての法的認定と認定の要件を満たすことを保証することは、この仕事の別の側面になる可能性があります。

一部の薬局の取締役は、管理された外来プログラムで働いている場合があります。たとえば、病院や医療センターでは、外来サービスには抗凝固療法を監督する人が必要になる場合があります。したがって、ディレクターは薬局のスタッフを調整して、患者に医学のカウンセリングと指令を提供することができます。また、このポジションは、資本と運営予算を監督し、他の取締役と調整する可能性があります。新しい患者サービスを実装します。候補者には、地元または全国のライセンスと組み合わせた薬局の学位博士号が必要になる場合があります。

多くの薬局ディレクターの仕事も、ヘルスケア業務に見られる可能性があります。他の病院または臨床従業員への薬物情報の提供が重要な機能である場合があります。追加の義務には、患者の協議基準の定義、スタッフの薬剤師の支援、薬局インターンプログラムと規制補完的なコンプライアンスの管理が含まれる場合があります。そのような職は、大学管理の病院のキャンパスで利用できる場合があります。地元または全国のライセンスを備えた認定された薬局の学校からの高度な学位は、前提条件が予想されます。

臨床プログラムの薬局ディレクターのキャリアは、患者の相互作用よりも多くの薬物研究を必要とする場合があります。これらの役割は、主に投薬療法が安全で、費用対効果が高く、プログラムのポリシーと手順と一致することを保証する可能性があります。これらの義務を果たすために、取締役は評価する可能性があります新しい薬と治療法、薬物利用に関するデータと文献をレビューし、新薬が利用可能なときに臨床症状を実施します。このような薬局ディレクターの仕事は、腫瘍学や小児ケアなど、特定の臨床プログラム内の薬局の生産性を最大化するためにも機能する場合があります。

臨床薬局サービスのコーポレートディレクターは、複数の薬局店のすべての研究活動と患者支援プログラムを調整することができます。これらのポジションは、国内または国際的な環境にまたがる店舗の場所を備えた薬局の小売業者に見られる可能性があります。この性質の薬局ディレクタージョブは、企業の従業員アカウントを獲得し、小売店にアクセスして運用を評価し、クライアントまたは顧客の懸念に対応するために働く場合があります。追加の義務には、人事の募集、マーケティングキャンペーン、特定の地域または地域内の店舗の財務パフォーマンスの向上が含まれる場合があります。医薬品の学位と併せて、候補者は以前の薬剤を必要とする場合がありますAceutical Sales and Managementの経験。