異なるシフト監督者の仕事は何ですか？

交替監督者の仕事には多くの異なる種類がありますが、一般にそれらはすべて通常同様の義務を持ち、通常、監視対象の仕事の種類とそれが発生する交替によって説明できます。 これらの仕事の多くは、他の従業員の監督を伴います。 これには通常、従業員が仕事をしていることを確認し、休憩と昼食を用意し、必要に応じて顧客からの苦情に対処します。 これらのタイプのシフト監督者の仕事も、通常、特定の勤務シフトによって大きく異なります。

ほとんどのシフト監督者の仕事では、1人の労働シフトの過程で他の人を監督する必要があります。 これには通常、シフトで働いている人々を監督するだけでなく、前のシフトからのビジネスの適切な移行を保証することも必要です。 シフトが終了すると、スーパーバイザーは通常、次のシフトのスーパーバイザーに店舗を適切に引き渡すことが期待されます。 さまざまなシフトスーパーバイザージョブに必要な監督の種類は、スーパーバイザーが勤務する会社の種類によって異なります。

小売企業のシフト監督者の仕事は非常に一般的であり、これらの仕事は通常、従業員が仕事をして顧客が満足していることを確認することを伴います。 これには、現在のシフトの成功を保証するだけでなく、将来のシフトのために従業員をスケジュールすることも含まれます。 他のタイプのシフト監督者の仕事は、生産または流通業界で見られることが多く、これらの種類の仕事は、多くの場合、顧客とのやり取りが少なく、従業員の監督が多くなります。 通常、このようなジョブでは、生産または出荷の期限を守るために、労働時間が生産的であることを確認する必要があります。

多くの交代勤務者の仕事は、特定の交代勤務によって分類されます。 一般に、店舗またはビジネスが24時間営業していると仮定すると、通常3つのシフトがあり、通常、シフト監督者は1つのフルシフトを監督します。 通常、最初のシフトは午前のシフトであり、午前6時から午後2時まで実行されることがよくあります。通常、2番目のシフトは午後2時に始まり、午後10時まで実行されます。午前6時