広報のキャリアの機会のさまざまな種類は何ですか？

代表者、広報担当者、アカウントマネージャー、プレス秘書など、広範囲の広報担当者の機会があります。これらの各ポジションは、組織内で同様の役割を果たしており、さまざまな種類のビジネスで異なる名前が与えられる場合があります。大規模な広報会社では、さらに多くの立場があるかもしれません。所有者、取締役、および会計士はすべて、広報会社でビジネスをスムーズに稼働させ続けることができますが、これらのポジションは実際の広報活動と密接に関連していません。

多くの広報活動の機会には、クライアントと直接協力し、メディアキャンペーンを計画することが含まれます。義務には、プレスリリースの作成、プレス会議の調整、および個人または会社の公表に使用されるその他の活動が含まれます。一部のジョブには、パブリックイメージコンサルティングも含まれます。これは、専門家がメディアのインタビューや同様の機能中に行動、話す、または服を着る方法について誰かに指示し、助言することを意味します。彼または彼女が正しい印象を与えること。

その他の広報担当のキャリアの機会には、スポークスマンまたは報道官の機会が含まれます。報道機関は政府部門で最も一般的であり、通常、役人のためにメディアイベントと記者会見を手配します。スポークスマンとは、組織に代わって話すために、ビジネスのために、または時には独立した請負業者として直接働く人です。彼らはスピーチをしたり、メディアと会議を開いて発表や質問に答えたり、広告キャンペーンで特定の製品またはサービスの承認を与えることもあります。

間接的にフィールドに関連する広報キャリアの機会を利用する人もいます。会計士、秘書、計画立案者としての広報タスクに専念する作業会社は例です。新しい取得を担当する専門家もいます企業のクライアントと、これらのクライアントの公開画像や評判をどのように支援できるかについてのプレゼンテーションを行います。もう1つのキャリアの機会は、これらのタスクのすべてを自分で処理して個人のクライアントにサービスを提供する独立した専門家の機会です。

広報のキャリアの機会を利用するには、通常、4年間の大学の学位を取得する必要があります。メジャーは通常、コミュニケーション、広告、広報、またはジャーナリズムにあるべきです。これらの専攻のいずれかで学位を持っていない人は、関連するタスクを実行する実証済みの能力がある場合、または自営業者として働く場合、広報活動を行っている場合があります。各企業は、雇用機会を探している人に独自の要件を持っている場合があります。