警察官の試験から何を期待できますか？

警察官になるための最初のステップの1つは、警察官の筆記試験に合格することです。 警察署は、雇用時に不利な態度を避けるよう努めているため、警察官の筆記試験は、純粋に客観的に資格のない人を選別します。 ほとんどの場合、警察官の試験は多肢選択式の試験です。 採点と採点は簡単です。 したがって、潜在的な役員を選別するための公正な方法と見なされます。

エントリーレベルのポジションの場合、警察官の試験では、候補者が警察の規則や手順を知っているとは想定していません。 しかし、候補者は警察官がするように状況を分析することが期待されています。 質問は通常、候補者がどのように考え、どのように推論するかを評価します。

質問の大部分は読書ベースの質問です。 質問に正しく答えるために必要な情報が含まれています。 たとえば、読書に基づく質問は、正しく答えることが重要である場合、特定の規則または法令を与えます。 候補者には、ルールを読んで適用し、その分析に基づいて質問に答える能力が必要です。 読書ベースの質問には、いくつかの形式があります：事実の質問、推論の質問、候補者がいくつかの異なる行動の間で選択することを要求する質問、および候補者に他の人の行動を判断するよう求める質問です。

警察官の試験に関するいくつかの質問は、実際的な判断を伴う質問です。 これらの質問は、候補者に事実パターンを提供し、その後、候補者に取るべき行動の種類をその場で決定させます。 実際の警察の紛争で使用されているような、常識と優れた判断力を使用する必要があります。

警察官は効果的にコミュニケーションをとることができる必要があるため、文法と表現を扱う質問があります。 現実の生活では、警察官は誤解の余地なく、組織的かつ論理的な方法でレポートを作成する必要があります。 したがって、試験は、この分野で優れたスキルを持つ候補者を特定することを目的としています。 これらの質問には、いくつかの形式があります：文法的に間違っているグループ内の文の選択、最適な文の選択、厄介な文の言い換え、文の論理的な順序の選択。

最後に、警察官の試験では、警察のフォームへの記入、地図の読み取り、観察と記憶、数学、類推、コーディングに依存するいくつかの質問があります。 これらの質問の可能性は、自治体によって異なります。 質問を注意深く読んでから、それらに正しく答えるための良い試みをすることが重要です。

候補者が警察アカデミーに受け入れられる前に、候補者は他のさまざまなハードルも通過する必要があります。 これらには、口頭インタビューとビデオベースの試験が含まれます。 それぞれが候補者を選別し、仕事にふさわしい人を見つけるように設計されています。 口頭インタビューは、候補者の知識、分析能力、問題解決能力、チームワークと対人関係のスキルを示し、候補者の誠実さ、動機、落ち着きを強調するために、警察委員会にとって良い方法です。 ビデオベースの試験では、受験者はビデオを見て、実際の状況に応じて対応する必要があります。

医療検査と身体能力検査もプロセスの一部になります。 彼らは簡単で、候補者の健康と活動レベルを測定します。 彼らは、警察官になるという激しい性質に物理的に対応できない候補者を識別するように設計されています。