トレーディング研修生は何をしますか？

トレーディング研修生は、金融会社の若手従業員であり、トレーディングやその他の金融活動においてより上級の役割を担うキャリアを継続する態勢を整えています。 金融取引を扱う企業は見習いベースのシステムを実装することが多いため、これらの専門家は通常、上級トレーダーと協力して学んでいます。 ジュニアトレーダーまたは研修生は、金融事務所をサポートし、シニアスタッフを支援するために働いているので、企業の特定の金融文化、および資金管理のより技術的な側面を学びます。

トレーディング研修生が学ぶことの1つは、リスクを評価する方法です。 これらのジュニアメンバーは、実際に多額のお金を管理したり、上級トレーダーの活動をフォローしたりして、実践的な実践を通じて学びます。 一部のジュニアトレーダーには、実際の取引を処理するための大きな責任とミスを犯すための多くの余裕が実際に与えられていますが、他のジュニアトレーダーは、より慎重に監視され、会社の経験豊富な従業員の取引に従うように割り当てられています。

一部の企業では、トレーディングトレーニーが特定の下位レベルのタスク、または別の意味で金融オフィスの一般的なビジネスタスクを担当し、ビジネスが日々どのように機能するかを学習します。 たとえば、これらのタスクには、企業内で一般的な取引と金融戦略の種類を把握するために、金融事務所と提案された取引のすべての既存のポジションを評価することが含まれます。 ジュニアメンバーは、外部のブローカーと会って、彼らが関与する可能性のある特定のリスクやメリットについて話し合うこともできます。 会社がこれらのコースが会社の活動のより集中された知識をサポートすることを感じる場合、トレーディング研修生はまた彼または彼女の仕事のコースで特定のトレーニングプログラムに送られるかもしれません。

一般的に、トレーディング研修生は特定の金融文化を学びます。 一部の金融事務所では、これらの若手スタッフは積極的なリスクを取るよう求められています。 他のオフィスや他の金融文化では、上級メンバーは過度のリスクを回避し、特定の種類の財政規律を実践するために研修生などに助言します。 さまざまな金融文化と哲学の違いを理解することは、トレーダー、特にトレーディング研修生が、雇用主のオフィスだけでなく、グローバル金融市場の一般的なコンテキスト内で動作するのに役立つ重要な部分です。 金融の専門家が何度も証明しているように、この種のグローバルなメンタリティは、金融界の誰もがグローバルなリスクを合理的に評価し、それによってオフィスに定期的に悪影響を与える傾向のある多くの種類の金融危機を回避するのに役立ちます。