国際税務マネージャーは何をしますか？

国際税務管理者は、多国籍企業が事業を展開する各国の税法を確実に順守する責任があります。 一部の大手企業は個人を社内の税務管理者として雇用していますが、他の管理者は契約ベースで企業に税務アドバイスを提供する会計事務所に雇用されています。 コンプライアンスの問題は別として、国際的な税務管理者は、税法を会社の利益のために使用することによってお金を節約する任務を負っています。

通常、国際税務マネージャーは会計の学位を取得している必要があります。 さらに、ほとんどの企業は、これらの役割でライセンスまたは認定された会計士のみを採用しています。 仕事の性質上、多くの企業は税務管理者に第二言語のスキルと国内および国際的な税法と論文の両方にある程度精通していることを要求しています。

多国籍企業は、多くの場合、さまざまな国で商品を製造および販売しています。 多くの場合、いくつかの異なる国で法人所得税を支払わなければならない場合があります。これは、会社が運営されている国では税金が支払われるためです。 国際的な税務管理者は、会社の全体的な納税義務を計算し、罰金やその他の罰則を回避するために、税金が全額支払われることを保証する必要があります。 税法は頻繁に変更される可能性があるため、税務管理者は、法規制の最新情報を把握し、税率の引き上げまたは引き下げのたびに上級管理職に通知する必要があります。

国境を越えた商取引を促進するために、多くの国が国際税協定を締結し、多国籍企業が企業利益に対する二重課税を回避できるようにしています。 国際税務管理者は、会社の税金負債を最小限に抑えるために、会社の資産をどのように最適に展開できるかについて、会社の取締役に助言しなければなりません。 場合によっては、ある国の製造部門を閉鎖し、よりビジネスに優しい税法で別の国に新しい工場を開設すると、企業は利益を得る可能性があります。 多くの国では税制が階層化されているため、企業の利益が特定のレベルを超えると税率が上昇します。 したがって、税務マネージャーは、上級管理職に、ある国での生産を減速させ、増税を回避するために他の場所での業務を増やすよう助言する場合があります。

通常、国際税務マネージャーは税務または経理部門を統括し、その部門で雇用されているすべての従業員と管理者は、マネージャーの直属の部下です。 したがって、マネージャーには会計士を特定のプロジェクトに割り当てる権限があります。 マネージャーは、従業員の雇用、トレーニング、および解雇にも責任を負います。 他の企業部門と同様に、税務署には予算があり、マネージャーとスタッフの費用は年間予算の上限を超えないようにする責任があります。