プライマリケアトレーニングには何が含まれますか？

エキサイティングなプライマリヘルスケアの分野に進もうと考えている人には、かなりの量のトレーニングが含まれます。 このトレーニングが必要とするものは、この個人が働くことを望んでいる能力に依存しています。 たとえば、この人が看護師になりたい場合、トレーニングは、プライマリケア医または医療助手になることを望んでいる個人とは大きく異なります。 果たすべき役割を特定することは、プライマリケアトレーニングについてさらに学ぶための最初のステップです。

プライマリケアはヘルスケアの重要な側面です。 この分野は、一般的な健康に関する質問を扱い、より専門的なケアに対する一種のトリアージシステムとして機能します。 もちろん、プライマリケアで対処する多くの健康上の問題もありますが、ほとんどの場合、プライマリケア提供者は一般的な健康維持に関心があり、より複雑な問題を抱える患者を適切な専門医に導きます。

これらの専門家が対処する必要がある実践の範囲が広いため、プライマリケアトレーニングは非常に集中的です。 人がどの能力で働いているかにかかわらず、プライマリケアで職務を効果的に遂行するには、ヘルスケアのあらゆる側面にさらされなければなりません。 ほとんどのヘルスケアトレーニングシステムは、一般的な教育向けに設定されており、将来の特定の分野でより専門的なトレーニングが行われます。 プライマリケアトレーニングもこのパターンに従います。

看護師、医師、医療助手の事例を調べることは、プライマリケアトレーニングを把握する良い方法です。 看護師には、準学士号または学士号が必要です。 これには、長年の教育と免許試験の合格が必要です。 これらすべてが完了したら、個人がプライマリケアで雇用された場合、部門固有のトレーニングが必要になる可能性があります。 このトレーニングはさまざまなことに焦点を当てることができますが、おそらく部門のプロトコルとプライマリケアの責任を対象としています。

医療助手は、看護師よりも少ない教育しか必要としませんが、プライマリケア部門のサポートスタッフとして重要な役割を果たす前にプライマリケアトレーニングも必要です。 医師は、知識と責任に関する膨大な要件を満たすために、直感的に最も多くのトレーニングを必要とします。 これらの個人は通常、学士号、医学部の学位、およびレジデンシーとして知られる専門的なトレーニングの条件が必要です。

レジデンシーは、トライアル期間としてだけでなく、プライマリケアトレーニングの教育機会としても機能します。 この間、新しい医師は、プライマリケア部門の非常に現実的な事態に臨床的にさらされます。 彼らの仕事は通常、経験豊富な医師によって監督されており、医師は医療分野での開花を支援します。 プライマリケアの訓練を受ける方法は、この分野で果たすことができる役割と同じくらい広範であり、一般的に言えば、個人が追求している特定の仕事またはプログラムに非常に固有のものです。