グラフィックデザイナーの履歴書には何を含めるべきですか？

グラフィックデザイナーの履歴書（CV）には履歴書とポートフォリオの両方を含める必要があり、これらのそれぞれを可能な限り最高の観点から提示するには、いくつかの重要な決定を行う必要があります。 グラフィックデザインの求職者は通常、非常に才能のある他の多くの人と競争しています。 グラフィックデザイナーCVを作成する際に留意する目的は、提供するユニークなものがあることを潜在的な雇用者に示す方法です。

グラフィックデザイナー向けのCVのヒントには、簡潔な履歴書レイアウトの使用、長所の簡潔なリスト、最高の作品を紹介するためのポートフォリオの配置が含まれます。 最高のグラフィックデザイナーの履歴書は、履歴書が潜在的な雇用主の注意を十分に引き、ポートフォリオの残りの部分を調べたいと思うものです。 多くのグラフィックデザイナーは、履歴書に文体的な要素を追加しすぎて、ページが乱雑に見えるという間違いを犯します。 より魅力的な履歴書のデザインは、シンプルなレイアウトにこだわる一方で、テキストを選択および配置するための多才なスキルを実証しています。

CVを作成するときは、仕事に関連するすべてのグラフィックデザインスキルを含める必要があります。 これらには、一般的な画像編集およびページレイアウトソフトウェアのソフトウェアスキルが含まれます。 テキストグリッドなしでページレイアウトを配置した経験がある場合でも、履歴書にレイアウトを使用してください。 グリッドにより、すべてのページ要素が正しく整列されます。 最初の応募者の審査中に、潜在的な雇用者が最初に探すことが多いのは、履歴書の適切なテキストの整列です。 潜在的な雇用主が別の方法で要求しない限り、Webグラフィックデザイナーの履歴書はほとんど常に電子形式で提出されます。 この場合、履歴書には、すでにオンラインになっている最高の作品の例へのリンクを含める必要があります。 求職者として、これにより、色、グラフィックス、テキストの選択がWeb上でどれだけ適切にレンダリングされるかを示すことができます。 まだWebサイトで作品を公開していない場合は、ポートフォリオサンプルをPortable Document Format（PDF）ファイルとして公開し、雇用主がレビューできるように履歴書とともに送信します。

印刷ベースの作品に応募する場合、グラフィックデザイナーの履歴書は、論理的に印刷された履歴書とポートフォリオページで構成されている必要があります。 これらは手頃な価格の最高品質の紙に印刷する必要があり、すべてのページがきれいである必要があります。 グラフィックデザインジョブアプリケーションを印刷する場合、ページ上のプリンターラインまたは縞は機能しません。 保護シートを挿入した製本で作品を整理すると、高度なプロ意識が示されます。 あなたのグラフィックデザイナーの履歴書の内容を読む前に、あなたの潜在的な雇用者は、あなたが印刷物で最高にレンダリングするデザイン選択をする方法を知っている徴候を探します。