テクニカルライターの履歴書には何を含めるべきですか？

名前と連絡先情報の後に、将来の雇用者がテクニカルライターの履歴書で最初に目にするのは「客観的」という言葉です。それに加えて、彼らが使用しているポジションの正確なタイトルを含める必要があります。 その後、履歴書を「実務経験」、「スキル」、「教育」に整理する必要があります。 ポイント形式の動詞を使用して、技術的な資格に関する十分な詳細を簡潔で読みやすい形式で提供してください。

あなたのスキルと過去の経験が会社の役職とあなたの雇用目標にどのように適合するかを考えてください。 これにより、テクニカルライターの履歴書に含める必要のある情報を把握できます。 さまざまなテクニカルライターの職に応募する際に同じ基本的な履歴書を使用できますが、個々の会社に関連する詳細を含めるように調整することが重要です。 全体的なアイデアは、履歴書を雇って、あなたが望むテクニカルライターの仕事の候補として採用マネージャーに気づかせてもらうことです。 履歴書を微調整して、自分のスキルと経験を理想的なフィットとして促進するほど、より良い結果になります。

ただし、履歴書には完全な真実以外のものを含めないでください。 1ページまたは2ページ以上の履歴書や、きちんと整理されていない履歴書を準備しないでください。 ほとんどの採用マネージャーは、最初に受け取った履歴書を数秒でスキャンし、際立った資格を探します。 良い第一印象を与える履歴書は、通常、別の山に入り、二度目に読まれます。 テクニカルライターの履歴書にタイプミスがなく、ポイント形式で強力な動詞に満ちた言語を使用していることを確認してください。

たとえば、「仕事の経験」セクションでは、代名詞「I」で始まる完全な文を使用するのではなく、「多くの異なるプログラミング言語で作業した」などを含めるのが最善です。 詳細に注意を払い、可能な場合は情報を入力します。 たとえば、上記の例を使用すると、「スキル」セクションで使用したプログラミング言語の名前をポイント形式でリストできます。

応募する職位の正確なタイトルは、履歴書の上部にある「目的」、「職歴」、「スキル」、「教育」の後に名前と完全な連絡先情報の直後に必ず含める必要がありますセクションは、資格の最も強いものから最も弱いものの順に配置できます。 シニアテクニカルライティングポジションの履歴書では、「実務経験」から始めることは、あなたのキャリアの成果を紹介するための優れた戦略です。 テクニカルライターの履歴書がエントリーレベルの仕事であり、職歴がない場合でも、フィールドでの包括的なトレーニングを完了している場合は、「教育」から始めるのが最適です。