賃金壁とは何ですか？

ペイウォールとも呼ばれる給料壁は、Webサイトのフロントページへの即時アクセスをブロックするインターネットツールの一種です。 通常、Pay Wallには、サイトに関連付けられているアカウントにログインするか、フロントWebページやサイトで見つかった他のページにアクセスするための料金を支払う手順が含まれています。 多くのオンライン定期刊行物がこのアプローチを使用して、読者がサイトを購読することを奨励し、サイトの所有者がWebサイトのページから直接収入を生成できるようにします。

賃金壁を回避するには、ユーザーは通常、ある種のスクリーン要件の支払いを入札する必要があります。 多くのサイトにより、ユーザーは24時間など、限られた時間の間、サイトにアクセスするために少額の料金を支払うことができます。 支払い情報は給与壁に含まれているため、クレジットカードまたはデビットカードのデータを簡単に入力し、一時的なアクセスを取得できます。 他のサイトは、ユーザーがサイトのサブスクリプションを取り出すことを奨励する手段として賃金壁を使用し、時にはSEVを提供します毎月から毎年の範囲のさまざまな期間オプションがあります。 サブスクリプションを使用すると、ユーザーは、サブスクリプションの支払いが入札されたら、サイトにアクセスするために使用できるユーザー名と一意のパスワードを確立することをお勧めします。

賃金壁の使用には、あらゆる種類の料金を入札する前にユーザーがサイトをすばやく見ることができるマーケティング戦略が含まれる場合があります。 First Click Freeアプローチとして知られることもありますが、これはオンライン雑誌や新聞では珍しくありません。 読者は、サイトのフロントページを表示し、1つの記事を選択して読むことができます。 読者が2番目の記事を選択した場合、Pay Wallが返され、1日使用の料金を支払うか、サブスクリプションプランを使用するという点で利用可能ないくつかの異なるオプションを読者に提供します。

さまざまな種類のWebサイトが賃金壁を利用しています。 これは特にです大人のテーマを持つWebサイトを含む、消費者市場内のニッチ市場に対応するWebサイトに当てはまります。 大人のサイトでは、単に支払い情報を入力するだけでは、通常、サイトへの完全なアクセスを得るには十分ではありません。 代わりに、何らかのタイプの年齢検証がサインアップまたはサブスクリプションプロセスの一部として採用されています。これは、その国の法定時代と見なされるものの下で、このタイプのサービスを個人に提供することを禁止する政府の規制に準拠して操作できるようにする戦略です。