에스크로 담당자가 되려면 어떻게해야합니까?

에스크로 담당자는 거래에서 제 3 자 역할을하는 사람입니다. 대부분의 경우, 에스크로 담당자가되기 전에 충족해야 할 정해진 교육 또는 경험 요건이 없습니다. 그러나이 직업을 추구하고자한다면 에스크로 교육을받을 수 있습니다. 직책 책임자로서의 경험; 비즈니스, 부동산 또는 고객 서비스 경험이 있으면 직장을 방문 할 가능성이 높아질 수 있습니다. 일반 교육 개발 (GED) 또는 고등학교 졸업장 소지; 조직 기술; 컴퓨터 경험도 도움이 될 수 있습니다. 또한 공증인 면허, 채권 및 보험이 필요할 수 있으므로 관할권이 에스크로 장교를 요구하는 특정 요구 사항이 있는지 여부를 잘 알고 있어야합니다.

일부 관할 지역에서는 에스크로 담당자가되기 위해 유대와 보험을 받아야합니다. 이 직업을 찾으려면 공증인으로 라이센스를 받아야 할 수도 있습니다. 실제로, 주목을받는 에스크로 담당자가 라이센스를 요구해야하는 일부 관할권이 있습니다. 따라서 에스크로 담당자가되기위한 첫 단계는 해당 지역에서 필요한 것을 배우는 것입니다.

에스크로 담당자로 일자리를 확보하기 위해 대학 학위가 필요하지 않을 수도 있습니다. 이 분야를 추구 할 때 충족해야 할 엄격한 교육 요건은 없습니다. 일반적으로, 대부분의 고용주는 최소한 고등학교 졸업장 또는 GED를 가진 지원자를 선호합니다. 그러나 대학 학위를 취득하면 다른 지원자 중에서 자신을 돋보이게하고 취업 기회를 높일 수 있습니다. 학위를 취득하지 않아도 비즈니스 및 부동산과 같은 영역에서 수업을 수강하면보다 매력적인 구직자가 될 수 있습니다.

에스크로 담당자가되기 위해 훈련 수업에 등록하는 것도 고려할 수 있습니다. 일부 에스크로 협회는 개인이 엔트리 레벨 에스크로 입장을 준비 할 수 있도록 수업을 제공합니다. 또한 에스크로 회사에서 직책 담당자, 비서 또는 고객 서비스 담당자로 일함으로써 해당 분야에 대한 지식을 얻을 수도 있습니다. 또한 일부 회사에는 이러한 유형의 작업에 대한 야심 찬 에스크로 담당자를 준비하기위한 사내 교육 프로그램이 있습니다.

에스크로 책임자가 되려면이 업무 라인에서 잘 수행하는 데 필요한 기술을 익히는 것이 좋습니다. 이는 일반적으로 커뮤니케이션 및 조직 기술을 구축하는 것을 의미합니다. 컴퓨터 기술은 또한 에스크로 담당자로서의 경력에 ​​중요합니다.