교사를 고용 할 때 무엇을 고려해야합니까?

교사를 고용하는 것을 고려하고 있다면 고려해야 할 사항이 많이 있습니다. 먼저 학교에서 자녀의 문제가 진단되지 않은 학습 장애로 인해 발생할 수 있는지 평가해야합니다. 그렇지 않은 경우 자녀가 도움이 필요한 영역을 고려해야합니다. 또한 자녀가 이용할 수있는 다양한 유형의지도와 교사의 능력을 고려해야합니다. 또한 교사를 고용 할 때 자녀의 보안에 대해 생각하고 교사 서비스에 대한 비용을 지불 할 수있는 것에 대한 결정을 내립니다.

학습 장애가있는 어린이는 학교 시스템의 도움을받을 수있는 학교 시스템의 도움을받을 수 있기 때문에 진단을 통해 혜택을받습니다. 그렇다고 학습 장애가있는 어린이의 교사를 개인적으로 고용하는 것을 고려해서는 안된다는 의미는 아닙니다.

어린이가 학습 능력에 영향을 미치는 장애가 없더라도 하나 이상의 주제에서 어려움을 겪을 수 있습니다.다른 이유로 s. 어떤 어린이는 모든 과목에 대한 도움이 필요하고 다른 어린이는 몰락으로 보이는 하나의 주제가 있습니다. 교사를 고용 할 때, 그 사람이 훌륭한 일반 교육자인지 확인하고 싶어합니다. 또는 자녀를위한 문제 영역에 대한 특별한 경험이나 지식을 가진 교사를 고용하는 것을 반영해야합니다.

일부 대학 및 고등학생 학생들은 훌륭한 교사를 만들 수 있습니다. 일부 학생들은 교사를 가르치는“큰 아이”를 모방하고 젊은 교사의 관심이 있기 때문에 특별하다고 느끼는“큰 아이”를 모방 할 수 있기 때문에 그들은 더 나은 선택 일 수 있습니다. 어린 아이가 시간 테이블을 암기하는 데 어려움을 겪고 있으며 학습 장애를 보이지 않는다면,이 분야에서 일할 수있는 훌륭하고 민감한 아이를 찾는 것이 대학 교육으로 교사를 고용하는 것보다 더 나은 선택 일 수 있습니다. 일반적으로 시간당 약 10-15 달러 (USD)가 저렴합니다.

당신은 또한 대학 교육과 함께 교사를 사용할 수도 있고, 아마도 Sylvan과 같은 학습 서비스 프로그램을 통해 교수 자격 증명 일 수도 있습니다. 이 프로그램은 가장 비싼 옵션 인 경향이 있지만 특정 분야에서 가장 광범위한 전문가를 제공 할 수 있습니다. 새로운 SAT 테스트를 수행하는 어린이의 경우 최근에 많은 프로그램이 서면 섹션에서 아이들을 교정하기 위해 개발했습니다. 이것들은 또한 교사를 고용하기위한 좋은 옵션을 제공 할 수 있습니다.

당신은 처음 몇 번의 튜터링 세션에 참여할 준비가되어 있어야합니다. 자녀와 교사의 상호 작용을 관찰하십시오. 교사가 자녀와 잘 어울리지 않거나 교사에 대한 우려가있는 경우 더 많은 것을 선택할 수 있습니다. 자녀에게 옳은 교사를 고용한다는 것은 자녀와 잘 어울리고, 영감을 줄 수 있으며, 좋은 의사 소통자인 사람을 찾는 것을 의미합니다. 모든 교사가 똑같이 숙련되는 것은 아닙니다. 따라서 필요한 경우 쇼핑하고 친구 나 자녀의 추천을 받으십시오.학교.

튜터링이 집에서 진행되는 경우 자녀의 안전을 상당히 확실하게 할 수 있습니다. 그러나 교사의 집에서 아이를 떠나는 경우 교사를 고용하기 전에 배경 점검을 수행하여 자녀의 안전을 찾아야합니다. 슬프게도, 아동 성추행기는 아이들이 주변에있을 수있는 위치에 매료되는 경향이 있습니다. 교사를 고용하고이를 확인할 때 참조를 얻는 것이 도움이됩니다.

마지막으로 가격은 종종 문제입니다. 대학 교육을받은 교사는 1 시간에 30 달러 이상을 청구하는 경향이 있습니다. 교육 자격 증명을 가진 교사는 60 세까지 청구 할 수 있습니다. 돈이 문제가되면 교사와 거래 상황에서 일하거나 고등학교 및 대학생을 고용하는 것과 같은 저렴한 옵션을 찾을 수 있습니다. 또한, 많은 중학교와 고등학교는 이제 자녀가 학업 성공을 위해 필요한 것일 수있는 무료 개인지도 서비스를 제공합니다.