Hoe word ik een detailhandelaar?

Een carrière als retail merchandiser omvat het plaatsen van producten in winkels, zodat klanten worden aangemoedigd om ze te kopen. Dit omvat een schatting van hoeveel van een bepaald product moet worden gekocht en weergegeven en inzicht in hoe klanten aankoopbeslissingen nemen. Gespecialiseerde training via een twee- of vierjarig hogeschoolprogramma is over het algemeen vereist om een ​​detailhandelaar te worden. Deze programma's omvatten meestal cursussen op het gebied van marketing, reclame en andere gebieden die essentieel zijn om een ​​retail merchandiser te worden.

Om een ​​detailhandelaar te worden, moet u marketingtheorieën begrijpen en weten hoe deze zich verhouden tot winkels. Waarschijnlijk zal enige geschiedenis van retail- en marketingtheorieën vereist zijn. Marketing omvat weten hoe artikelen te prijzen zodat ze winst maken maar toch aantrekkelijk zijn voor kostenbewuste klanten.

Inzicht in klanten is een belangrijke vereiste voor retail merchandising. Luxe winkels hebben bijvoorbeeld te maken met andere klanten dan discountwinkels. Met andere woorden, een succesvolle retail merchandiser begrijpt de doelmarkt van een winkel en de voorkeuren van zijn klanten.

Een artistieke flair en de mogelijkheid om opvallende displays te presenteren zijn twee extra vaardigheden die je zullen helpen in je zoektocht om een ​​retail merchandiser te worden. Productkleuren en winkelverlichting worden vaak gebruikt om displays interessant en aantrekkelijk voor klanten te maken. Artistieke vaardigheden komen van pas wanneer u schetsen van voorgestelde merchandiseschermen tekent. Dit helpt u een idee te krijgen van hoe een display eruit zou kunnen zien voordat u het gaat positioneren.

Als u werkt voor een winkelketen met meerdere locaties, werkt u waarschijnlijk op veel sites. Naast het werken op verschillende locaties, kunnen retail merchandisers alleen of als onderdeel van een team werken. Een merchandising-team bestaat uit twee of meer mensen die samenwerken om een ​​project te voltooien.

Het idee achter team merchandising is dat meerdere mensen een project in een kortere tijd kunnen voltooien. Teams zijn meestal gebouwd met mensen die sterk zijn in bepaalde vaardigheden. De rol van teamleden kan worden bepaald door managers, of het team kan dit eenvoudig oplossen door samen te werken.

Ongeacht het scenario, als u als team werkt, moet u als individu uw gewicht verhogen terwijl u andere teamleden ondersteunt. Je ontdekt misschien verborgen talenten en sterke punten waarvan je niet wist dat je die had. U kunt ook leren hoe u met succes taken kunt uitvoeren waarin u niet bent geïnteresseerd, omdat dit het team ten goede komt. Over het algemeen is het een geweldige manier om te leren hoe u effectief met anderen kunt werken.

In het ideale geval krijgt u, ongeacht of u alleen of als team werkt, duidelijke aanwijzingen over hoe het project moet worden voltooid, het tijdsbestek en hoe het projectsucces zal worden gemeten. Het ontvangen van duidelijke aanwijzingen is een van de belangrijkste aspecten van het leren hoe u een retail merchandiser kunt worden. Het is van vitaal belang om aan alle verwachtingen van uw werkgever of klant te voldoen.