Hoe word ik een oudere verzorger?
Oudere zorgverleners bieden gezelschap, levensonderhoud en medische basisvoorzieningen voor ouderen die niet langer voor zichzelf kunnen zorgen. De vereisten om een oudere zorgverlener te worden, kunnen verschillen tussen regio's en werkgevers, maar de meeste werknemers moeten middelbare schooldiploma's hebben en een reeks trainingen volgen voordat ze rechtstreeks met klanten werken. Bovendien zijn speciale vergunningen en certificering vereist voor sommige functies bij bedrijven in de thuiszorg, woonzorgcentra en overheidsinstellingen.
Een persoon die een oudere verzorger wil worden, moet de verantwoordelijkheden van het werk zorgvuldig overwegen. Ouderenzorg is over het algemeen geen goedbetaalde carrière, maar de meeste mensen die het beroep betreden, doen dit voor de persoonlijke vervulling die komt door het helpen van anderen in plaats van de geldelijke beloningen. Een persoon die graag tijd doorbrengt met oudere volwassenen, een gesprek voert, maaltijden kookt en huishoudelijk werk uitvoert, is over het algemeen goed geschikt voor de functie. Het is belangrijk voor een oudere zorgverlener om zich in te leven in cliënten, inzicht te krijgen in de worstelingen waarmee ze worden geconfronteerd en te beseffen hoeveel ernstig gezelschap hun dagelijks leven kan verbeteren.
Een persoon die gelooft dat hij of zij over de nodige vaardigheden beschikt om een oudere zorgverlener te worden, kan kijken naar instapmogelijkheden bij thuiszorgbedrijven en begeleid wonen. Vacatures zijn te vinden in krantenadvertenties, websites voor het zoeken naar vacatures en rechtstreeks contact met potentiële werkgevers. Bij aanvragen en cv's moet de nadruk worden gelegd op ervaring met persoonlijke verzorging, inclusief de tijd doorgebracht met een oudere geliefde, kinderopvang of vrijwilligerswerk in een lokaal verpleeghuis.
De meeste werkgevers zullen nieuwe werknemers inhuren met weinig of geen eerdere ervaring in het veld, zolang ze kunnen aantonen dat ze fysiek en emotioneel in staat zijn om het werk te doen. Iemand die de kans krijgt om een oudere zorgverlener te worden, kan enkele weken in de klas, online en on-the-job training doorbrengen om meer te weten te komen over specifiek bedrijfsbeleid en -protocol. De meeste bedrijven bieden persoonlijke en begeleide online cursussen aan in eerste hulp, basistechnieken, noodprocedures, veiligheid en vertrouwelijkheid. Na het voltooien van het klaswerk heeft een persoon meestal de kans om een ervaren verzorger tijdens zijn dienst te begeleiden om meer over de baan te leren.
Een succesvolle stagiair mag onder begeleiding met klanten aan de slag. Bedrijfsregels of regionale wetten bepalen de duur van een proeftijd onder toezicht, maar de meeste nieuwe professionals kunnen binnen ongeveer twee weken zelfstandig aan de slag. Sommige regio's verlenen licenties aan nieuwe werknemers die aan alle opleidingsvereisten voldoen om hen in de toekomst te helpen bij het vinden van andere zorgverleners. Daarnaast bieden organisaties zoals de National Association for Home Care en Hospice in de Verenigde Staten vrijwillige certificering aan nieuwe zorgverleners. Een persoon die in staat is om een oudere zorgverlener te worden en ervaring op te doen in het veld, kan mogelijk binnen een bedrijf op tijd doorgaan naar een administratieve of toezichthoudende functie.