Welke factoren beïnvloeden de salarissen van Internal Medicine?
Over het algemeen diagnosticeren artsen die in de interne geneeskunde werken ziekten en bevelen behandeling aan aan patiënten die zijn opgenomen in een ziekenhuis. Artsen voor interne geneeskunde ontvangen patiënten die in het ziekenhuis zijn aangekomen via de eerste hulp en doorverwijzing door hun primaire arts. Afhankelijk van professionele licentienormen en regionale voorschriften, worden artsen meestal gekwalificeerd in interne geneeskunde na het voltooien van een meerjarige stageperiode. Sommige artsen kiezen ervoor om zich verder te specialiseren na het beëindigen van hun verblijf in de interne geneeskunde. De lonen van de interne geneeskunde worden beïnvloed door de door een arts gekozen specialiteit en de hoeveelheid tijd dat de arts een vergunning heeft.
Wanneer een patiënt ziek is en wordt opgenomen in een ziekenhuis, is het vaak een interne arts die de oorzaak van de ziekte bepaalt. Artsen voor interne geneeskunde behandelen ook verwondingen die een ziekenhuisopname vereisen, en geven bepaalde soorten pijnverlichting aan chronisch zieke personen. Na bepaalde soorten operaties kan de nazorg van een patiënt worden gecontroleerd door artsen die zijn opgeleid in interne geneeskunde. Artsen van dit type zijn in wezen een duizendpoot die veel weet van menselijke organen en de ziekten die hen kunnen veroorzaken.
Het proces om arts te worden, verschilt op basis van regionale normen en voorschriften. In sommige gebieden wordt een persoon een arts na het succesvol afronden van de medische school en het behalen van een certificeringsproces van de raad dat examens en klinische ervaring omvat. Zodra de medische school is afgerond, kiezen nieuw gelicentieerde artsen ervoor om zich te specialiseren in een veld en een meerjarig on-the-job trainingsprogramma te volgen dat bekend staat als een residentie. In sommige regio's duurt het residentieprogramma voor interne geneeskunde doorgaans drie jaar.
Tijdens het verblijf worden de salarissen voor interne geneeskunde bepaald op basis van het jaar van het programma, meestal met een jaarlijkse verhoging. Naast het ontvangen van een vast salaris-stipendium van een programma, kunnen bewoners in sommige gebieden ook maanlicht zijn als artsen in andere ziekenhuizen. Sommige ziekenhuizen hebben mogelijk een tekort aan artsen en hebben hulp van externe aannemers nodig. Artsen voor interne geneeskunde kunnen in deze functies werken, zowel tijdens het verblijf als nadat hun opleiding is voltooid, en ze worden over het algemeen een uurtarief betaald. Als artsen eenmaal werkzaam zijn als behandelende arts, kunnen de salarissen voor interne geneeskunde worden bepaald door een vaste aanstelling binnen een bepaalde functie in een ziekenhuis.
Zodra de trainingsperiode voor residentie is afgelopen, worden de salarissen van de interne geneeskunde beïnvloed door het soort fellowship-programma dat de arts kiest om te voltooien. Fellowships zijn beschikbaar in veel verschillende vakgebieden, zoals cardiologie. Het type fellowship dat wordt afgesloten, bepaalt het tarief van de interne geneeskunde salarissen voor artsen die ervoor kiezen om te oefenen in hun gekozen vakgebied buiten de algemene interne geneeskunde.