Welke vacatures zijn beschikbaar in het publiceren van boeken?

Afgezien van het streven om de auteur te worden van de volgende bestverkopende roman, biedt de boekuitgeverij veel lonende carrièremogelijkheden. In feite lijken de meeste uitgeverijen van boeken qua bedrijfsmodel en bedrijfsstructuur sterk op veel traditionele bedrijfsvormen. Naast management, financiën, marketing en verkoop is er bijvoorbeeld ook behoefte aan mensen om contracten te onderhandelen, een aanwezigheid op internet te ontwerpen en te onderhouden, en om toezicht te houden op productieschema's. Aangezien het publiceren van boeken meer inhoudt dan het geschreven woord, hebben de meeste uitgevers een kunstafdeling met een creatief directeur en ten minste één grafisch leider op locatie.

Het is duidelijk dat een getalenteerde schrijver die iets van waarde te zeggen heeft, in de eerste plaats de boekenuitgeverij drijft. Gewoonlijk is de praktijk van het indienen van een boekvoorstel bij een uitgever een hit-of-miss-voorstel, ondanks een gezamenlijke inspanning om de markt en de concurrentie van de uitgever te begrijpen. Een weigeringsbon op een ingediend voorstel komt echter niet altijd neer op een volledige weigering van werk. Veel schrijvers accepteren zelfs andere werkopdrachten van de uitgever op basis van hun referenties en ervaring. Bovendien houden veel uitgevers vast aan bijzonder productieve of spraakmakende auteurs, wat zich kan vertalen in een gestage royalty-uitkering voor jaren.

Natuurlijk, waar geschreven inhoud wordt geproduceerd, moet het bewerken volgen. Er is echter meer dan één editor in elke uitgeverij. In feite zijn er tientallen, elk met een eigen functie. Ten eerste is er een rondetafelgesprek met editors die 'pitches' beoordelen en gezamenlijk beslissen of ze een project willen voortzetten. Er is ook de rol van de acquisitieredacteur, die verwant is aan een wervingsfunctionaris die talent verraadt en een aanbod doet om intellectueel eigendom voor publicatie te "verwerven".

Voor het publiceren van boeken zijn ook verschillende secundaire bewerkingsposities nodig. Dit komt omdat een boek meestal van het oorspronkelijke conceptmanuscript dat door de auteur is ingediend, via een reeks revisies gaat. In elke fase van de evolutie controleert een toegewezen editor de inhoud op continuïteit in stijl en pagina-indeling. Ondertussen zal een andere editor de feiten controleren en de schrijver om opheldering vragen, indien nodig. Er is ook de essentiële proeflezer, een speciale editor die ervoor zorgt dat elke zin vrij is van grammaticale fouten en leestekens.

Er zijn ook verschillende banen beschikbaar in het publiceren van boeken die weinig of geen literaire vaardigheden vereisen. Teams van marketingprofessionals, evenals nationale en wereldwijde accountvertegenwoordigers, beheren in feite de verkoop van boeken. Dit zijn de mensen die ervoor zorgen dat de boektitels van de uitgever hun doelgroep bereiken door ze in handen van de juiste distributeurs van de boekhandel te plaatsen. Ze beheren ook speciale markten, zoals verkoop aan boekenclubs, branchespecifieke locaties en buitenlandse rechten.