Wat moet ik opnemen in een cv van make-upartiest?
Bij het maken van een cv voor een visagist, moet het document de persoonlijke informatie van de kunstenaar, eerdere werkgevers of klanten, educatieve achtergrond en vaardigheden en technieken van de kunstenaar bevatten. Dit is vergelijkbaar met het cv voor andere werknemers, maar het soort werk dat een visagist doet, evenals het gebrek aan gestandaardiseerde educatieve vereisten, is van invloed op de presentatie. Het is ook acceptabel om citaten van vorige werkgevers of klanten op een cv van een visagist op te nemen, hoewel dit enigszins afwijkt van de traditionele cv-mal.
Het eerste dat een cv-make-upartiest moet gebruiken, is basisinformatie over de aanvrager, zoals haar naam, adres, e-mail, fax- en telefoonnummers en website-URL. Met deze informatie kan de ontvanger gemakkelijk contact opnemen met de make-upkunstenaar als het cv interesse wekt. Meestal staat deze informatie bovenaan het cv, vaak gecentreerd.
Een make-up artist cv moet ook een lijst met eerdere klanten of werkgevers van de artiest bevatten, geordend op genre. Hoewel een cv slechts één tot twee pagina's moet bevatten, laat een groter aantal personen of bedrijven in deze lijst zien dat de kunstenaar een aanzienlijke ervaring heeft, waardoor de kunstenaar zich kan onderscheiden van de concurrentie. Voorbeelden van gebieden waar de make-up artist uit kan trekken, zijn fotografie, bruiloften, tv-shows, tijdschriften, commercials, film en video. Hoewel het standaard is om ervaring in omgekeerde chronologische volgorde op te sommen, kan het zinvol zijn om werkgevers of klanten die nationaal of internationaal bekend zijn en die dus het meeste gewicht hebben bovenaan hun afdeling te plaatsen.
Even belangrijk voor eerdere klanten of bedrijven voor een cv van make-upartiesten is de educatieve achtergrond van de aanvrager. Individuen kunnen het veld betreden door zelfinstructie, werken via een make-upfabrikant of door naar make-up of cosmetica te gaan. Van deze opties is make-up of cosmetica de meest formele, het verstrekken van certificaten of licenties die een bepaald competentieniveau tonen. Hoewel er geen formeel onderwijs vereist is om in de industrie te werken, overwegen werkgevers training in het aannemen van beslissingen, waarbij ervaring steeds belangrijker wordt naarmate de minder formele training de kunstenaar heeft.
Zodra een persoon haar opleiding en ervaring heeft geschetst, moet ze haar vaardigheden en de technieken identificeren waarmee ze zich comfortabel voelt. Voorbeelden zijn bekendheid met bruids- of theatrale make-up, het gebruik van een specifiek make-uptoepassingsinstrument of de mogelijkheid om die in een make-upteam te beheren. Het is absoluut noodzakelijk dat deze vaardigheden en vaardigheden worden geformuleerd met actieve werkwoorden die laten zien wat de kunstenaar heeft gedaan; de kunstenaar moet generieke bijvoeglijke naamwoorden vermijden.
Ten slotte, als er nog ruimte beschikbaar is in het document, moet een cv van een visagist positieve citaten van klanten of vorige werkgevers bevatten. Deze dienen als een creatievere manier in vergelijking met een traditionele referentielijst voor de kunstenaar om te laten zien wat anderen van haar werk vonden. Net als bij de ervaringslijst moeten gegevens omgekeerd-chronologisch zijn of gebaseerd zijn op het gewicht dat de klant of het bedrijf heeft.