Wat zijn gemeenschappelijke kosten voor kinderopvang?
Kinderopvang is een van de hoogste uitgaven voor het opvoeden van een kind. Hoogwaardige zorg in een gecertificeerd centrum komt meestal met een premie, en het collegegeldtarief is slechts het begin van de gemeenschappelijke kinderopvangkosten. Centra hanteren extra kosten voor alles, van de zorg voor zuigelingen tot vroegtijdig inleveren en laat ophalen; ouders moeten soms ook de benodigdheden van hun kind kopen. De kosten voor kinderopvang thuis zijn afhankelijk van de situatie, maar omvatten vaak extralegale voordelen voor de aanbieder. Er zijn manieren om de kosten van kinderopvang te minimaliseren om de regeling betaalbaarder te maken.
Collegegeld is de meest voorkomende kosten in een kinderdagverblijf. Tarieven variëren afhankelijk van de locatie, het aantal uren dat het kind centraal staat en het vaardigheidsniveau van de leraren. Het collegegeld is meestal hoger voor jongere kinderen die meer toezicht nodig hebben. De tarieven dalen meestal met de leeftijd van ongeveer een jaar, waarbij voorschoolse kinderen het minst kosten om zich in te schrijven voor kinderopvang.
De meeste centra zullen extra kosten berekenen bovenop het vaste collegegeldtarief. Ouders die hun kind bijvoorbeeld vroegtijdig moeten inleveren, worden in rekening gebracht voor de service. Evenzo kunnen kinderdagverblijven ouders aanbieden en in rekening brengen om hun kinderen op een later tijdstip op te halen.
Kinderopvangkosten strekken zich uit tot benodigdheden voor het kind. Veel centra vereisen bijvoorbeeld dat ouders hun eigen luiers en doekjes leveren. Anderen vragen ouders om in te kopen voor kunstbenodigdheden. Hoewel deze kosten minimaal zijn in vergelijking met collegegeld en vergoedingen, moeten ouders ze meenemen in hun totale budget voor kinderopvang.
Kiezen voor thuiszorg, zoals een oppas, brengt vergelijkbare kosten met zich mee. Ouders moeten echter het salaris van de zorgverlener betalen in plaats van collegegeld. Sommige contracten bevatten een tariefstructuur als de oppas overuren maakt, net als kosten voor vroeg inleveren en laat ophalen. Omdat de zorg thuis wordt verleend, zorgen de ouders ook voor alle benodigdheden.
Thuiszorg kan extra kinderopvangkosten toevoegen via secundaire arbeidsvoorwaarden. Sommige werkgevers bieden de zorgverlener bijvoorbeeld een betaalde ziektekostenverzekering. Ouders kunnen ook overeenkomen om de oppas betaald verlof te geven, wat een extra uitgave betekent voor het vinden en betalen van een invul-oppas.
Als de kosten voor kinderopvang onbetaalbaar zijn, overweeg dan strategieën om de kosten voor kinderopvang mogelijk te minimaliseren. Sluit je aan bij een kinderdagverblijf in de buurt, dat meerdere dagen per week gratis kinderopvang kan bieden, omdat elke ouder om de beurt naar de groep kijkt. Een andere optie is om met andere ouders af te spreken om een oppas in te huren om meerdere kinderen te bekijken; de kosten per gezin kunnen lager zijn. Overweeg ook of het kind een halve dagopvang kan bijwonen in plaats van een volledige dag.