Hva er industriell sosiologi?

Industriell sosiologi er en gren av sosiologien som ser på virkningen av arbeidskraft og industri på samfunnet, samt måtene samfunn påvirker industrielle krefter på. Perspektivene som er brukt innenfor denne disiplinen varierer over tid, og gitt den praktiske verdien av å forstå dette forholdet, har denne typen studier ofte blitt godt støttet. Det er mange emner innen dette feltet som fortjener individuell utredning, inkludert teknologier som brukes, arbeiderforhold og til og med fag som er så brede som globalisering. Det meste av tiden påvirkes industriell sosiologi av nåværende sosiologiske tanker bredere, og benytter seg av teorier som er populære i den tiden en studie gjennomføres.

Det er mange måter å tenke på sosiologi på, men en av de vanligste definisjonene av sosiologi er at det er studiet av samfunnet. Dette betyr at industriell sosiologi er studiet av industriens plass i samfunnet. Sosiologi overlapper ofte med andre lignende samfunnsfag og kan låne teorier når det er praktisk fra psykologi, antropologi og filosofi. Industri er et område der menneskene som studeres har en økonomisk interesse i resultatene av sosiologiske studier fordi disse studiene kan bidra til å forbedre forretningspraksisen. Dette kan være en fordel for forskere på dette feltet, men det kan også føre til interferens.

Temaer innen industriell sosiologi er utrolig forskjellige, men fag av spesiell interesse involverer menneskene som er direkte involvert i industrielle prosesser. Dette inkluderer å se på ledelsesstrategier, måter å ansette mennesker på og til og med forholdene mellom arbeidstakere som helhet. Et annet interessant aspekt ved industriell sosiologi vurderer effektene av teknologisk endring og globalisering på menneskene som er involvert i spesifikke bransjer. Omvendt er det mulig å se på hvordan spesifikke samfunn låner seg til utviklingen av visse arbeidspraksiser.

Mens fokuset på sosiologi ofte er ulikhet på et menneskelig nivå, er definisjonen av ulikhet ofte forskjellig avhengig av hvilket perspektiv som brukes. Måten arbeidere ser på seg selv og tradisjonene til en gitt kultur utgjør en stor forskjell i om ulikheter faktisk eksisterer i en gitt sak. Det er problematisk å se på arbeidstakere som ikke-agent i industrielle sammenhenger og anses ofte som nedlatende. Det er viktig å ta hensyn til både sakens faktiske elementer og den opplevde opplevelsen for å få et nøyaktig syn.

Strategier og teorier innen industriell sosiologi utvikler seg kontinuerlig, og forskjellige trender innen denne disiplinen er karakteristiske for forskjellige aldre. Generelt sett prøver alle teorier å forklare en spesifikk prosess, og dekke hvorfor ting er en bestemt måte. I noen tilfeller våger industriell sosiologi seg inn i forutsigbare riker, og prøver å gjøre generaliseringer som holder utenfor fortiden. Selv når prosesser er økonomiske snarere enn kulturelle, er det vanskelig å komme med teorier som er nøyaktige i forskjellige samfunn på grunn av de unike faktorene som spiller i hvert tilfelle.