Hva er lønnsomhet?

Lønnsomhet refererer til potensialet i en virksomhet til å være økonomisk vellykket. Dette kan vurderes før du går inn i en virksomhet, eller det kan brukes til å analysere en virksomhet som for tiden er i drift. Selv om det kan være funnet at ett sett med faktorer ikke sannsynligvis vil være vellykket eller ikke har vært vellykket, kan det være at det ikke er nødvendig å forlate satsingen. Det kan i stedet være mulig å endre driftsfaktorer som prissetting eller kostnader.

Det er tre grunnleggende situasjoner som kan beskrive en virksomhets økonomiske situasjon. Det kan være lønnsomt, det kan bli jevnt, eller det kan fungere med tap. I de fleste tilfeller er en organisasjons mål å tjene penger.

Når det er konstant eller rikelig kontantstrøm, kan det være vanskelig å bestemme lønnsomheten. Det er lett for en person å gjøre feilen ved å knytte mange innkommende og utgående transaksjoner med fortjeneste. Å bruke og motta penger betyr imidlertid ikke at en virksomhet er i en sunn økonomisk tilstand.

For å bestemme lønnsomheten er det nødvendig å få tilgang til prisen på varene eller tjenestene som tilbys. Det er flere ting som må vurderes når prisene etableres. Dette inkluderer variable kostnader som drivstoff, arbeidskraft og varelager, og det inkluderer også faste kostnader som pantelån, reparasjoner og skatter.

Utbytte må også vurderes. Dette refererer til mengden produkter eller tjenester produsert innen en viss tidsramme eller fra en viss mengde materialer. For eksempel, hvis en full tank med bare gass er tilstrekkelig for to leveranser, vil prisen sannsynligvis være høyere enn den ville være hvis en full tank med gass kan romme seks leveranser. Hvis prisen for to leveranser ble priset den samme som seks leveranser, er det sannsynlig at lønnsomheten ville bli satt i fare.

Å spore lønnsomhet kan kreve to ting. For det første vil en bedrift sannsynligvis trenge gode og nøyaktige poster over utgiftene. For det andre, avhengig av størrelsen og kompleksiteten til satsingen, kan det være nødvendig med en person med god regnskapsferdighet for å sikre riktige beregninger.

Det kan være en rekke parter som er interessert i lønnsomheten til en bestemt virksomhet. Noen ganger er for eksempel folk eiere av bedrifter, men de er ikke operatører, noe som gir dem en grunn til å være interessert i den økonomiske helsa og retningen til satsingen. Interessenter som har investert penger vil også sannsynligvis være svært opptatt av lønnsomheten til en virksomhet. Ansatte, spesielt de på ledernivå, bør også bry seg fordi mangel på profitt kan true jobbsikkerheten og kan skade en persons profesjonelle omdømme.