Hvordan blir jeg sykepleier for bruksomtale?

For å bli en sykepleier for utnyttelsesgjennomgang er det vanligvis nødvendig å ha en grad i sykepleie, gyldig sykepleierisens og erfaring på området. Disse sykepleierne gjennomgår pasientjournaler for å ta beslutninger om hva slags omsorg de skal godkjenne eller anbefale. De jobber for sykehus og forsikringsselskaper som en del av administrerte omsorgsprogrammer for å gi pasientene den mest effektive, passende og effektive omsorgen. Det kan ta fire eller flere år å bli en sykepleier for utnyttelsesgjennomgang, og arbeidet krever etterutdanning for å følge med trender i behandlinger og administrert omsorg.

Det første trinnet for en person som ønsker å bli en sykepleier for utnyttelsesgjennomgang, er å få en sykepleierutdanning og bestå de nødvendige testene for lisens. Registrerte sykepleiere kan jobbe på dette feltet, og det samme kan personer med høyere grad innen sykepleie eller folkehelse. Etter å ha bestått testen for å få sykepleierett, kan det også være nødvendig å følge med på etterutdanningskrav for å opprettholde lisensen.

Med lisens er det mulig å delta i klinisk praksis. Erfaring er kritisk for sykepleier for utnyttelsesgjennomgang, og det er vanligvis nødvendig å ha jobbet i feltet i minst et år for å bli sykepleier for utnyttelsesgjennomgang. Spesialistisk sykepleierfaring kan være spesielt nyttig; en sykepleier som for eksempel fokuserer på onkologi, har kunnskap og erfaring som er nødvendig for å nøyaktig gjennomføre journalene til kreftpasienter. Sykepleiere for utnyttelsesgjennomgang kommer fra bakgrunn fra militær sykepleie til fødselshjelp, og kan være kjent med behov relatert til spesifikke pasientpopulasjoner.

Noen sykepleiestillinger for utnyttelsesgjennomgang krever at man tar embetseksamen og gjennomfører en bakgrunnssjekk, avhengig av arbeidsgiver. En person som ønsker å bli en sykepleier med utnyttelsesgjennomgang, bør føre en ren personlig og profesjonell registrering i tilfelle en bakgrunnssjekk er nødvendig. Denne stillingen innebærer å jobbe med konfidensielt og noen ganger begrenset materiale, og arbeidsgivere ønsker derfor å være forsiktige med hvem de ansetter for å benytte gjennomgangsposisjoner. Det kan hjelpe å ha en sterk ansettelsesrekord, med glødende anbefalingsbrev.

Med trening, sertifisering og erfaring kan en sykepleier begynne å søke om gjennomgangsposisjoner. Noen som planlegger å bli sykepleier for utnyttelsesgjennomgang, vil kanskje vurdere å flytte, da dette kan åpne for flere jobbmuligheter. I tillegg, jo mer erfaring sykepleiere har, spesielt spesialisert erfaring, jo bedre stilling vil de være i når det gjelder å forhandle lønn og fordeler.