Hvordan blir jeg leilighetseier?
For å bli en leilighetseiendomsleder er det best å få erfaring innen feltet, enten som vedlikeholdsperson, leasingagent eller kanskje begge deler. De uten denne erfaringen kan også bli en leilighetseiendomssjef ved å ta praksisplasser og få høyskoleutdanning. De vanligste kursene for de i eiendomsdrift inkluderer eiendomsdrift, virksomhet, økonomi, markedsføring eller lignende felt.
Selv om erfaring verdsettes i en lederes stilling, bør heller ikke utdanning diskonteres. Hvis du har begge deler, vil du ha en kant når det kommer til en lederstilling. Husk også at de som ønsker å bli leilighetssjef generelt ikke starter i stillingen med en gang. Det er en stilling som vil kreve litt tid å jobbe deg inn i.
De fleste enkeltpersoner jobber innen et større leilighetskompleks for å bli leder. Du kan starte som leasingagent eller assistentleder og deretter flyttes opp når lederposisjonen blir tilgjengelig. Hvis du vil rykke opp raskt, er det best å lete etter større selskaper med mer enn en eiendom, siden de sannsynligvis vil tilby flest muligheter.
Hvis du ønsker å vurdere college før du begynner å jobbe for et kommersielt eiendomsselskap, kan du snakke med en akademisk rådgiver om ditt generelle ønske om å bli en leilighetssjef. Han eller hun kan hjelpe deg med å sette sammen et studiekurs som vil hjelpe deg å bli et mer verdifullt perspektiv i arbeidsgivernes sinn. Hvis høyskolen tilbyr en grad i eiendomsdrift, bør du vurdere dette sporet sterkt, men andre forretningsrelaterte grader vil også fungere.
Å lage kontakter og lære virksomheten gjennom en praksisplass mens du er på college, kan vise seg å være uvurderlig hvis du seriøst ønsker å bli en leilighetssjef. Vurder å ta et internship hos mer enn ett selskap, men hold kontakten med dem alle gjennom college-karrieren din. Du kan synes at disse kontaktene er en verdifull nøkkel til å få fotfeste i bransjen etter at du er ferdig.
Når du har fått et intervju, husk å stresse overfor arbeidsgiveren at dette er din valgte karrierevei, og du planlegger å tilbringe resten av yrkeslivet ditt i eiendomsforvaltning. Arbeidsgivere er mer villige til å gjøre en langsiktig investering i deg hvis de vet at du er villig til å gi tilbake fordelen. Hvis du ikke intervjuer for en lederstilling, er det fremdeles akseptabelt å nevne ønsket om ledelse på et fremtidig tidspunkt, men det skal ikke være et samlingspunkt for intervjuet. Husk at du først og fremst er der for å uttrykke interesse for jobben som blir lagt ut.