Hvordan blir jeg en MBA-trainee?

Etter å ha oppnådd sin MBA-grad, er det mange som ikke klarer å finne heltidsjobber der de kan bruke graden. Noen som ønsker å bli MBA-trainee, må fokusere oppmerksomheten mot en bestemt type virksomhetsspesialitet og prøve å få en praksisplass før du går ut på eksamen. I tilfelle internship ikke er mulig, kan man bli MBA-trainee gjennom et investeringsbank- eller managementtrainee-program. Selv om disse programmene er ekstremt konkurransedyktige, er de gode måter å få erfaring fra den virkelige verden.

Mange MBA-traineejobber er designet for å hjelpe nyutdannede med å komme inn i verdenen for finans og ledelse. Virksomhetens verden er et enormt landskap, så det er viktig at noen som ønsker å bli MBA-trainee fokuserer på å skaffe seg en stilling i et bestemt felt. Kvalifikasjonene for å bli MBA-trainee i private equity-bransjen kan være drastisk forskjellige fra kvalifikasjonene som trengs for å komme inn i konsulentbransjen. Ved å fokusere på en spesialitet, vil en kandidat som prøver å bli MBA-trainee ha en bedre sjanse til å skaffe seg en stilling som passer hans eller hennes kvalifikasjoner og tidligere erfaring. Det er også viktig for en person som ønsker å bli MBA-trainee å vurdere hvilken type arbeidsmiljø han eller hun vil jobbe i. Noen trainee stillinger er mer tidkrevende og krever hyppige reiser, og andre er mindre krevende og tilbyr en bedre livskvalitet.

Et internship kan være en flott måte å bli MBA-trainee på, fordi praksisplasser er designet for eksisterende studenter og nyutdannede. Generelt vil praktikanter samarbeide med mentorer innen sitt spesielle felt og lære hvilke plikter og ansvar som kreves av forskjellige ledende stillinger i et selskap. Etter endt praksisplass kan det være en mulighet til å få heltidsjobb i selskapet. Hvis et heltidsjobbstilbud ikke blir utvidet, kan praksisplassen fremdeles fungere som en stor CV-byggherre og kan hjelpe den personen å få en MBA-trainee-stilling hos et annet selskap.

Nettverk er en annen populær måte å bli MBA-trainee på og få en ledende stilling på inngangsnivå. Mange MBA-traineer kommer inn i forretningsverdenen som junioranalytikere eller juniormedarbeidere, og nettverkssamarbeid er ofte den beste måten å skaffe seg stillinger som ikke åpnes for. Å delta på fagorganisasjonsmøter og nettverk på sosiale medier nettsteder er også gode måter å møte mennesker som er ansvarlige for å ansette MBA-traineer.