Hva er de forskjellige datavarehusjobbene?

De forskjellige tilgjengelige datalagerjobbene kan deles inn i tre hovedkategorier: arkitektur, implementering og vedlikehold. Et datavarehus er et lager av data fra et bredt spekter av forskjellige datasystemer. Kompetansen som kreves for alle datalagerjobber inkluderer avanserte datakunnskaper, statistikk, datamanipulering og kommunikasjon. Datalagerjobber har opplevd en betydelig økning i etterspørselen de siste årene, og er spådd å fortsette å vokse med en over gjennomsnittet i overskuelig fremtid.

Selv om de forskjellige datalagerjobbene har forskjellige oppgaver og ansvarsområder, er de akademiske legitimasjonene som kreves ganske like. En videregående utdanning innen informatikk, informasjonsteknologi (IT), statistikk, avansert matematikk eller beslektet felt er ofte et minimumskrav. Denne bakgrunnen er viktig på grunn av kompleksiteten i programvaren og beslutninger som kreves i en datavarehusjobb. For å kvalifisere seg til en seniorrolle, forventer de fleste arbeidsgivere at kandidater skal ha en grad på nivå i statistikk eller informatikk.

Datavarehusarkitektenes ansvar er å designe databasetabellstrukturer, sette opp sammenhengene mellom de forskjellige tabellene og å håndtere integriteten til systemet. Han eller hun må ha ekspertise innen datavarehusets programvare og kjenne til maskinvaren som kreves for å støtte store datasett. Dataarkitekten må kunne lage dokumentasjon for alt annet personale for å forklare strukturen i databasen og sammenhengen mellom de forskjellige tabellene.

Datavarehus jobber rundt implementeringen av et nytt system finnes vanligvis gjennom konsulentbyråer eller servicefirmaer. Disse stillingene er vanligvis godt kompensert, men krever et betydelig kunnskapsnivå og ferdighet. Oppgavene som er involvert i denne typen jobber inkluderer møte med klienter, oppretting av prosjektomfang og plan og valg av passende programvare og maskinvare som kreves for å støtte behovene til virksomheten.

Når programvaren er installert, må den konfigureres slik at den samsvarer med forretningskrav. Konsulenten er ofte pålagt å gi opplæring til de ansatte i bruken og konfigurasjonen av programvaren slik at de effektivt kan bruke den. I mange tilfeller må konsulenten komme tilbake om seks til åtte måneder for å gi ekstra støtte og modifikasjoner til systemet. Dette er vanlig, ettersom forretningsbrukerne utvikler en bedre forståelse av hvordan systemet fungerer, endres deres behov og krav vanligvis.

Løpende vedlikehold skaper heltids datavarehusjobber i alle firmaer som bruker denne typen system. Et datavarehus trenger kontinuerlig å bli oppdatert med nye data, for å få skrevet nye spørsmål og få forbedringer til eksisterende prosedyrer. Denne typen programvare implementeres ofte som et pilotprosjekt for å teste konseptet og applikasjonen i organisasjonen. Etter vellykket gjennomføring kan prosjektomfanget utvides til andre områder av driften.