Hva er en jobbmesse?
En stillingsmesse, som også omtales som en karriermesse, er en begivenhet for å introdusere potensielle ansatte til arbeidsgivere og omvendt. De fleste jobbmesser består av flere forskjellige boder satt opp i ett stort område. Hver bås representerer et annet selskap. Potensielle ansatte i disse selskapene kan gjøre rundene i alle messer, presentere seg for potensielle arbeidsgivere og gi videre CV-en. Arbeidsgiverne som jobber i hver enkelt bås, har muligheten til ikke bare å størrelse opp potensielle ansatte for selskapene sine, men også dele ut visittkortene til mange forskjellige mennesker, noe som kan bidra til å øke forretningen.
Et av de vanligste stedene for den gjennomsnittlige stillingsmessen er en høyskole. Mange høyskoler tilbyr jobbmesser for å hjelpe studentene sine med å få inngangsposisjoner hos forskjellige selskaper etter endt skolegang. I tillegg til høyskoler, kan lokalsamfunn også av og til holde jobbmesser. Fellesskapsbaserte jobbmesser er ofte sponset av karrieresentre lokalisert i en bestemt by eller by, og disse jobbmessene har en tendens til å trekke et større publikum enn en høyskolejobbmesse fordi de er målrettet mot et helt geografisk område i stedet for bare en skole. I tillegg til at flere mennesker muligens er til stede på en arbeidsmesse i samfunnet, kan det også være flere potensielle arbeidsgivere tilgjengelig for kontakt på en samfunnsmesse kontra det som kan være tilgjengelig på en høyskolemesse.
Å delta på en karriermesse kan være en veldig verdifull opplevelse for en person som leter etter arbeid. Det første møtet og hilsenet med potensielle arbeidsgivere sies ofte å være veldig viktig på jobbmesser fordi det kan fungere som et mini-intervju. Inntrykket en person gir på dette innledende møtet kan ha direkte innvirkning på om han blir kalt inn til et jobbintervju av selskapet. Oftere enn ikke vil arbeidsmessige arbeidsgivere sannsynligvis planlegge jobbintervjuer med menneskene de møtte som skilte seg ut fra mengden på en positiv måte. Det kan være viktig for en person som deltar på en yrkesmesse å huske at hver arbeidsgiver til stede sannsynligvis vil komme i kontakt med et stort antall mennesker, og det vil sannsynligvis være en god idé å prøve å gjøre et varig inntrykk.
En person som ikke er i stand til å delta på en jobbmesse, kan fremdeles være i stand til å bli lagt merke til av et spesifikt selskap hvis hun gjør en innsats for å sende henne CV på det tidspunktet jobben vil oppstå. Dette kan sikre at CVen hennes faller i bunken med andre søkere som registrerte seg på messen. Det er også noen ganger jobbmesser som finner sted online. Disse online messene har en tendens til å være gunstige for mennesker som kan ha problemer med å delta på en personmesse. De fleste virtuelle jobbmesser gir potensielle ansatte sjansen til ikke bare å sende CV-en til arbeidsgivere online, men også chatte live med potensielle arbeidsgivere.