Hva er pensjonsdeling?
Pensjonsdeling handler om å gjøre det beste ut av en vanskelig situasjon. Når skilsmisse inntreffer, kan inndelingen av økonomiske eiendeler, ekteskapelig eiendom og pensjonsytelser være en sammensatt og langvarig prosess. For fraskilte par er pensjonsdeling en retningslinje som gir en viss struktur for inndelingen av pensjonsytelser, inkludert den utpekte stønadsmottakeren og eks-ektefellen. Hvordan pensjonsytelser deles, avhenger i stor grad av pensjonsytelsens type og størrelse, samt pensjonistens økonomiske tilstand.
Ofte blir pensjonsdeling søkt som en løsning under en skilsmisse. Det er veldig mulig at begge parter i en skilsmisse kan få pensjonsytelser og fortsatt kunne fortsette med selvstendige liv. Reglene og strukturen for en pensjon vil imidlertid i stor grad bestemme hvordan delingen av pensjonsytelser spiller ut.
En fordel med pensjonsdeling er at begge individer i en skilsmisse kan opprettholde egne pensjonsplaner, enten hver for seg eller sammen, avhengig av pensjonsplanens struktur; de kan også være i stand til å veie på når pensjonsytelsene blir utbetalt. Mange skilsmisser foretrekker å dele pensjonsplanene, men ikke alle pensjonsmottakere har det valget. Noen ganger kommer det bare ut på finskriften i en pensjonsplan for å avgjøre om pensjonsytelser skal deles i det samme investeringsfondet eller om disse eiendelene kan deles inn i separate kontoer.
Et annet resultat av pensjonsinndelingen er at ektefellen til pensjonsmottakeren ikke blir straffet eller påvirket hvis den andre personen i skilsmissen dør. Gjengifte av begge ektefeller har heller ingen innvirkning på pensjonsdelingen. Søksmål vil imidlertid mest sannsynlig være involvert ettersom pensjonsinndelingen vanligvis løses i en domstol. Vilkårene for pensjonsoppgjøret kan nås med advokater før de går inn i rettssystemet, noe som kan hjelpe på den administrative siden av pensjonsdelingen. Til slutt bestemmer retten hvordan pensjonsmidler skal deles mellom de to partene som blir skilt.
Verdien av en pensjonsytelse for hver enkelt person bestemmes av et antall faktorer og beregnes etter en formel. Noen av kriteriene inkluderer forventet opptjening for individer som søker om pensjonsytelser og alderen hvor hver part vil bli kvalifisert for ytelsene. Verdien av fordelene beregnes før pensjonsdeling og igjen etter at delingen skjer for å realisere det sanne beløpet.