Jak zostać dyrektorem ds. Promocji?
Istnieje kilka ważnych umiejętności potrzebnych do objęcia funkcji dyrektora ds. Merchandisingu w firmie detalicznej lub hurtowej. Firmy szukają kandydatów z doświadczeniem i umiejętnością prawidłowego określania, które produkty będą najpopularniejsze wśród stałych i przewidywanych klientów firmy. Niektóre osoby zainteresowane karierą w merchandisingu i nabywaniu produktów decydują się na pracę i uzyskanie dyplomu licencjata w pokrewnej dziedzinie, podczas gdy inne polegają na doświadczeniu i doskonaleniu określonych umiejętności w celu osiągnięcia pożądanej kariery. Wielu pracodawców poszukuje wykwalifikowanych kandydatów z kombinacją obu podejść, chociaż profesjonaliści kontynuują formalną edukację po rozpoczęciu kariery merchandisingowej.
Wiele osób zainteresowanych tą karierą decyduje się na naukę w college'u lub na uniwersytecie, aby zostać dyrektorem ds. Merchandisingu. Dodanie stopnia naukowego lub licencjata do CV może wyglądać bardzo atrakcyjnie dla potencjalnych pracodawców w świecie biznesu. Jeśli planujesz wykorzystać stopień, aby uzyskać stanowisko dyrektora ds. Merchandisingu, możesz rozważyć takie kierunki, jak biznes, administracja biznesowa, merchandising lub marketing. Kształcenie w dowolnym z tych przedmiotów jest dobrym początkiem kariery w handlu detalicznym lub hurtowym, choć nie jest bezwzględnie wymagane, aby wejść na pole.
Doświadczenie jest kolejnym ważnym i niezbędnym elementem, aby zostać dyrektorem merchandisingowym. Możesz zdobyć niezbędne doświadczenie, pracując dla firmy prowadzącej sprzedaż detaliczną lub hurtową w innym charakterze i ucząc się lin od starszych pracowników ds. Merchandisingu. Niektórzy kandydaci decydują się na pracę dla producenta produktu w wybranej dziedzinie i dowiadują się więcej o merchandisingu z tej wyjątkowej perspektywy. Większość potencjalnych pracodawców jest bardziej zainteresowana twoim doświadczeniem niż miejscem, w którym go zdobyłeś.
Niektóre szczególne umiejętności są istotną częścią, aby zostać dyrektorem ds. Promocji i nie zawsze można się ich nauczyć w klasie. Jedną z najbardziej poszukiwanych umiejętności na tym stanowisku jest przywództwo. Kierownictwo firmy będzie oczekiwać, że dyrektor ds. Merchandisingu będzie w stanie poprowadzić zespoły sprzedażowe i marketingowe zarówno poprzez przykład, jak i kierunek. Oznacza to, że skuteczny kandydat będzie potrzebował spokoju, zaufania i prawdziwej wiedzy o merchandisingu.
Zrozumienie potrzeb i pragnień opinii publicznej lub konsumentów to kolejny ważny talent potrzebny do objęcia funkcji dyrektora ds. Merchandisingu. Musisz mieć talent do wyboru odpowiednich produktów, aby zaoferować klientom firmy we właściwym czasie. Ta umiejętność często wiąże się z czasem i doświadczeniem.