Jak zostać menedżerem spraw pielęgniarskich?
Kierownicy przypadków pielęgniarki są niezbędnymi członkami zespołów opieki zdrowotnej w szpitalach, klinikach, gabinetach lekarskich i firmach zajmujących się zdrowiem w domu. Śledzą dokumentację medyczną pacjentów, rachunki, harmonogramy leczenia i inne ważne dokumenty, aby zapewnić im dokładne i terminowe usługi. Osoba, która chce zostać kierownikiem przypadku pielęgniarki, zwykle musi uzyskać co najmniej licencjat z pielęgniarstwa, zdać krajowy egzamin licencyjny i zdobyć doświadczenie w bezpośredniej pracy z pacjentami w celu uzyskania kwalifikacji. Dodatkowe wymagania, aby zostać kierownikiem przypadku pielęgniarki, są specyficzne dla regionu, ale większość specjalistów musi przejść dodatkowe testy certyfikacyjne, zanim będą mogli rozpocząć pracę bez nadzoru.
Pierwszym krokiem do zostania menedżerem przypadku pielęgniarki jest zdobycie poświadczeń zarejestrowanej pielęgniarki (RN). Osoba może zdecydować się na ukończenie dwuletniego programu studiów licencjackich lub czteroletnich studiów licencjackich w ramach przygotowań do testu licencyjnego, chociaż większość przyszłych kierowników spraw wybiera studia licencjackie. Podczas zapisywania się do szkoły pielęgniarskiej student otrzymuje szczegółowe instrukcje w wielu tematach związanych z zawodem. Absolwent może przystąpić do egzaminu ogólnokrajowego, aby zostać RN i zacząć ubiegać się o pracę pielęgniarską na poziomie podstawowym w szpitalach.
Nowy RN, który chce zostać menedżerem spraw pielęgniarskich, zwykle rozpoczyna karierę na innym stanowisku pielęgniarskim, aby zdobyć praktyczne doświadczenie w tej dziedzinie. Większość nowych pielęgniarek rozpoczyna pracę w izbach przyjęć i ośrodkach opieki krytycznej, gdzie są narażone na wiele różnych rodzajów pacjentów cierpiących na dowolną liczbę schorzeń. Doświadczony RN może ustalić, czy chce zarządzać przypadkami w konkretnej specjalizacji, takiej jak pediatria, onkologia lub opieka doraźna, i zapytać administratorów szpitali, jak wejść na teren.
W zależności od regionu i szpitala RN może wymagać odbycia specjalistycznych szkoleń, zanim będzie mógł zostać menedżerem ds. Pielęgniarki. Osoba, która jest w stanie uzyskać stanowisko, zwykle przechodzi formalne szkolenie od ustalonych kierowników spraw przez kilka miesięcy, aby poznać zasady i techniki. Po spełnieniu wymagań szkoleniowych RN może przystąpić do egzaminu certyfikacyjnego administrowanego przez regionalną lub krajową radę zarządzającą, aby oficjalnie zostać kierownikiem ds. Spraw pielęgniarskich.
Odnosząca sukces pielęgniarka może podjąć decyzję o kontynuowaniu kursów kształcenia ustawicznego w celu zdobycia kwalifikacji specjalisty pielęgniarki klinicznej (CNS). Jako CNS jednostka może podjąć ważne obowiązki administracyjne. On lub ona może pomóc w tworzeniu nowych polityk szpitalnych i określić, jak poprawić obecną praktykę zarządzania przypadkami.