Jak napisać list motywacyjny kierownika projektu?
Pisząc list motywacyjny kierownika projektu, należy zwracać uwagę na odpowiednią strukturę listu motywacyjnego i dostarczanie użytecznych treści w interesujący sposób. Kierownicy projektów zwykle robią wiele różnych rzeczy w firmie, dlatego ważne jest zawężenie doświadczeń zawartych w liście motywacyjnym do tych, w których dokonano zauważalnej, wymiernej różnicy. Dobrym pomysłem jest również przejrzenie wykształcenia w liście motywacyjnym kierownika projektu, a także w każdym specjalnym certyfikacie, który mógłbyś otrzymać, który byłby wartościowy dla twojego podania o pracę.
Twój list motywacyjny będzie jedną z pierwszych rzeczy, które widzi od ciebie potencjalny pracodawca. Dlatego ważne jest, aby uzyskać poprawny format listu motywacyjnego przed przesłaniem go wraz ze swoim CV potencjalnym pracodawcom. Powinieneś zacząć od wprowadzenia, które wyraża twoje zainteresowanie firmą. Skorzystaj z dwóch lub trzech kolejnych akapitów, aby bardziej szczegółowo wyjaśnić swoje dotychczasowe doświadczenia jako kierownika projektu. Jeśli nie jesteś obecnie kierownikiem projektu, ale chcesz przejść do zawodu, akapity te powinny wyjaśniać, w jaki sposób twoje wcześniejsze doświadczenia w innej branży przekładają się na rolę kierownika projektu.
Rozpoczęcie listu motywacyjnego od menedżera projektu poprzez przejrzenie kwalifikacji edukacyjnych jest dobrym sposobem na wyróżnienie się podczas ubiegania się o pracę na stanowisku kierownika projektu. Wymień tylko te stopnie, które są istotne dla twojego doświadczenia w zarządzaniu projektami, takie jak licencjat, magisterium i certyfikaty otrzymane z seminariów i kursów. Jeśli uzyskałeś oznaczenie Project Manager Professional (PMP), wspomnij w liście motywacyjnym i dodaj zdanie o tym, jak to oznaczenie pomogło ci stać się bardziej kompetentnym kierownikiem projektu.
Następny lub dwa akapity powinny koncentrować się na tym, dlaczego chcesz pracować dla tej konkretnej firmy. Jeśli przeczytałeś dobre recenzje na temat firmy na stronach z recenzjami pracodawców, dołącz je do listu motywacyjnego kierownika projektu. Być może dyrektor firmy zainspirował Cię zawodowo. Nie bój się również uwzględnić tego sentymentu. W tej sekcji możesz wyrazić swoją pasję do zarządzania projektami i wyjaśnić, dlaczego ta firma byłaby dla Ciebie odpowiednia.
Zakończ list motywacyjny kierownika projektu, dziękując kierownikowi ds. Zatrudnienia za poświęcony czas. Potwierdź swoje zainteresowanie firmą i dlaczego uważasz, że byłbyś idealnym menedżerem projektu dla tego zadania. Powinieneś także wyrazić chęć skontaktowania się z menedżerem ds. Rekrutacji w najbliższej przyszłości.