Jak napisać list motywacyjny menedżera projektu?
Pisząc list motywacyjny menedżera projektu, powinieneś być zaniepokojony odpowiednią strukturą listu motywacyjnego i dostarczaniem przydatnych treści w interesujący sposób. Menedżerowie projektów robią wiele różnych rzeczy w firmie, dlatego ważne jest, aby zawęzić doświadczenia, które umieściłeś w liście motywacyjnym do tych, w których dokonałeś znaczącej, wymiernej różnicy. Dobrym pomysłem jest również omówienie wykształcenia edukacyjnego w liście motywacyjnym kierownika projektu, a także wszelkich specjalnych certyfikatów, które mogłeś otrzymać, który zwiększyłby wartość do Twojego podania o pracę.
Twój list motywacyjny będzie jedną z pierwszych rzeczy, które widzi potencjalny pracodawca. W związku z tym ważne jest, aby przed przesłać go format listu motywacyjnego przed przesłaniem go wraz z CV potencjalnym pracodawcom. Powinieneś zacząć od wprowadzenia, które stwierdza twoje zainteresowanie firmą. Użyj następnych dwóch do trzech akapitów, aby bardziej szczegółowo wyjaśnić swoje doświadczenie jako kierownik projektu. JeśliNie jesteś obecnie kierownikiem projektu, ale chcesz przejść do zawodu, akapity te powinny wyjaśnić, w jaki sposób twoje wcześniejsze doświadczenie w innej branży przekłada się na rolę kierownika projektu.
Rozpoczęcie listu motywacyjnego kierownika projektu przez przekazanie swoich kwalifikacji edukacyjnych to dobry sposób, aby wyróżnić się podczas ubiegania się o pracę kierownika projektu. Wymień tylko te stopnie, które są istotne dla doświadczenia w zarządzaniu projektem, takie jak studia licencjackie, stopnie magistra i certyfikaty otrzymane z seminariów i kursów. Jeśli uzyskałeś oznaczenie profesjonalnego kierownika projektu (PMP), wspomnij o lisku motywacyjnym i dodaj zdanie o tym, jak twoje oznaczenie pomogło ci zostać bardziej kompetentnym kierownikiem projektu.
Następny lub dwa akapity powinny skoncentrować się na tym, dlaczego chcesz pracować dla tej konkretnej firmy. Jeśli przeczytałeś dobre recenzje abSpółka na stronach internetowych przeglądu pracodawcy, uwzględnij to w liście motywacyjnym menedżera projektu. Może się zdarzyć, że dyrektor firmy zainspirował cię profesjonalnie. Nie bój się również włączyć tego sentymentu. Ta sekcja ma na celu wyrażenie swojej pasji do zarządzania projektami i dlaczego ta firma byłaby dla Ciebie pasuje.
Zakończ list motywacyjny kierownika projektu, dziękując kierownikowi ds. Zatrudnienia za swój czas. Powtórz swoje zainteresowanie firmą i dlaczego uważasz, że byłbyś idealnym kierownikiem projektu do pracy. Powinieneś także wyrazić chęć kontynuowania w najbliższej przyszłości menedżera ds. Rekrutacji.