Jakie są różne oferty pracy Menedżera szkoleń?
Niektóre rodzaje stanowisk kierownika szkolenia obejmują kierownika szkolenia w sklepie detalicznym i młodszego kierownika szkolenia w firmie dla firmy. Oferty pracy menedżera ds. Szkoleń z marketingu internetowego zwykle obejmują szkolenie pracowników w zakresie marketingu przez Internet. Inne zadania kierownika szkolenia obejmują sprzedaż wewnętrzną, sprzedaż zewnętrzną lub marketing. Specjalista ds. Zaopatrzenia strategicznego to kolejny rodzaj pracy menedżera ds. Szkoleń. Zadania regionalnych menedżerów ds. Szkoleń będą obejmowały określony obszar lub region.
Praca menedżera ds. Szkoleń w zakresie technologii informatycznych obejmuje szkolenia i nadzór w dziedzinie technologii komputerowej. Ten menedżer ds. Szkoleń zazwyczaj nadzoruje i szkoli pracowników, gdy są nowo zatrudnieni na projekt lub na stałe stanowisko. Zazwyczaj będzie uczył pracowników praktycznego stylu, co oznacza, że zademonstruje metody wykonywania określonych zadań. Może to obejmować instalację sprzętu komputerowego, aktualizacje, rozwiązywanie problemów lub różne inne zadania związane z komputerem.
Powiązaną karierą w branży lotniczej jest menedżer szkolenia stewardes. To stanowisko może być również znane jako kierownik szkolenia w locie. Ten menedżer zazwyczaj kształci i szkoli nowo zatrudnionego personelu w celu przestrzegania przepisów, zasad i procedur Federalnej Administracji Lotnictwa Stanów Zjednoczonych (FAA). Menedżer ds. Szkoleń czasami rekrutuje nowych pracowników, a także może planować spotkania lub wydarzenia. Ten menedżer szkolenia zazwyczaj ma wcześniejsze doświadczenie w branży lotniczej.
Przemysł medyczny zatrudni różnych menedżerów ds. Szkoleń. Jednym z takich zadań może być kierownik szkolenia technicznego sprzętu medycznego. Praca kierownika ds. Szkolenia dyrektora medycznego może obejmować nadzorowanie stażystów lub personelu medycznego i koordynowanie usług medycznych. Niektórzy menedżerowie ds. Szkoleń mogą również nadzorować opiekę nad pacjentem.
Osoby z ofertami pracy kierownika programu edukacyjnego zazwyczaj pracują w szkole. Może to obejmować szkoły publiczne i prywatne oraz uniwersytety. Ci menedżerowie ds. Szkoleń mogą opracowywać programy, kursy i programy nauczania, szkoląc i nadzorując nauczycieli lub członków wydziału i pracowników.
Praca menedżera ds. Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa może dotyczyć przemysłu spożywczego lub prac przemysłowych. Kierownik ds. Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa żywności zazwyczaj nadzoruje i szkoli nowo zatrudniony personel w zakresie zgodności z przepisami bezpieczeństwa. Koordynator ds. Zdrowia jest innym rodzajem kierownika szkolenia, który może współpracować z inspektorami bezpieczeństwa. Obaj menedżerowie szkolenia zazwyczaj identyfikują ryzyko i szkolą podwładnych, jak rozpoznawać zagrożenia bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Zadania kierownika szkolenia w zakresie bezpieczeństwa budowy mogą obejmować nadzorowanie projektów na budowach. Ktoś, kto wykonuje tę pracę, ogólnie oceni warunki pracy i metody, a także zastosowane materiały. Specjalista ds. Szkoleń ogólnie kształci swoich pracowników w zakresie rozpoznawania zagrożeń w pracy. Nadzoruje pracowników, aby upewnić się, że przestrzegają przepisów bezpieczeństwa.