Co robi technik sprzętu biomedycznego?
Technik sprzętu biomedycznego ma trzy obszary odpowiedzialności: utrzymanie sprzętu, uzupełnianie zamówień związanych ze sprzętem i nauczanie. Ta praca można znaleźć w szerokim zakresie szpitali, centrów medycznych i klinik diagnostycznych. Zazwyczaj ktoś na tej pozycji ma dedykowane przestrzeń roboczą, w której przechowywane są cały przenośny sprzęt. Ma specjalnie zaprojektowany strzał warsztatowy i dostępne narzędzia do dokonywania wymaganych napraw.
Aby zostać technikiem sprzętu biomedycznego, wymagana jest wykształcenie policealne. Większość techników ukończyła dwu- lub trzyletni program od społeczności lub college'u. Głównym celem tego programu jest kalibracja, konfiguracja, instalacja i naprawa specjalistycznego sprzętu biomedycznego.
Ludzie, którzy lubią pracować ze szczegółami, są dobrymi problemami i posiadają doskonałe umiejętności mechaniczne, zgłaszają największą satysfakcję jako technik sprzętu biomedycznego. Ci technicy zazwyczaj pracują w centralnej służbieICE i nie mają większego zaangażowania w pacjentów. Ich głównym celem jest wypełnienie otrzymanego żądania i upewnienie się, że sprzęt jest dostępny do użytku tak szybko, jak to możliwe.
Niezależnie od branży osoba z tym zadaniem jest odpowiedzialna za przestrzeganie wszystkich protokołów bezpieczeństwa i testowania przed wydaniem sprzętu do użycia. Większość szpitali i klinik zatrudnia dedykowanych techników sprzętu biomedycznego. Zdecydowana większość z nich jest odpowiedzialna za ponowne kalibrację maszyn, testowanie konfiguracji i upewnienie się, że wyjście jest dokładne.
Podstawową rolą technika sprzętu biomedycznego jest uzupełnienie zamówień na naprawę sprzętu. Poziom pracy może się znacznie różnić, od złożonego żądania instalacji po prostą pracę kalibracyjną i czyszczącą wymagającą dwóch lub trzech godzin pracy. Zamówienia są odbierane, priorytetowe, a następnie przetwarzane.
Wielu techników sprzętu biomedycznego aprosił o zapewnienie szkolenia personelowi. Korzystając z umiejętności prezentacji, technik jest odpowiedzialny za szkolenie lekarzy, pielęgniarek, technologów i innych pracowników w sprawie właściwego korzystania z sprzętu. Kursy można formalnie zorganizować za pośrednictwem Centrum Rozwoju Pracy lub zorganizowane na zasadzie ad hoc.
Możliwości awansu kariery dla technika sprzętu biomedycznego zazwyczaj wymagają połączenia dodatkowego wykształcenia i doświadczenia. W szpitalu przełożony lub stanowiska kierownicze są zwykle utrzymywane przez techników, którzy mają wieloletnie doświadczenie jako technik sprzętu. Osoby zainteresowane awansem zawodowym powinny ukończyć kursy zarządzania lub inne rodzaje sprzętu używane w obiekcie. Szerszą bazą umiejętności może być wszystkim, co jest potrzebne do przejścia na pozycję nadzorczą.