Co robi dyrektor medyczny?

Dyrektor medyczny, zwany również CMO, jest zazwyczaj lekarzem odpowiedzialnym w większości szpitali. Osoba na tym stanowisku musi mieć stopień medyczny i być w stanie ćwiczyć w dziedzinie medycyny, ale powinna również mieć doświadczenie w zarządzaniu innymi. Główne obowiązki tej pozycji obejmują nadzorowanie wszystkich lekarzy oraz upewnienie się, że pacjenci są bezpieczni i dobrze opiekowani. CMO zwykle nie musi zapewniać pacjentom bezpośredniej opieki medycznej, ale powinien mieć do tego wiedzę, ponieważ zwykle musi szkolić lekarzy, którzy są nowi w szpitalu i może wymagać wyroków medycznych w niektórych przypadkach. Ogólnie rzecz biorąc, ta osoba jest łącznikiem między lekarzami i kierownictwem szpitala.

Niektóre z głównych kwalifikacji tego rodzaju pracy obejmują zaawansowany stopień medycyny i licencję na praktykę, ale nie tylko żaden lekarz. Oczekuje się również, że dyrektor medyczny będzie miał zarówno szkolenie, jak i doświadczenie w zakresie obowiązków zarządzania, więc zmysł biznesowy jest również Usuaniezbędne. Jest to uważane za stanowisko kierownicze, ponieważ lekarze szukają wskazówek tej osoby, więc wcześniejsze role przywódcze są pomocne. Ponadto umiejętności komunikacyjne i interpersonalne są często potrzebne, ponieważ dyrektor medyczny powinien być w stanie odnosić się do lekarzy we wszystkich dziedzinach, a także musi często rozmawiać z menedżerami działu, pacjentami i najważniejszymi kierownictwami.

Jedną z głównych ról dyrektora medycznego jest upewnienie się, że lekarze zapewniają pacjentom najlepszą możliwą opiekę. Oznacza to, że ta osoba zazwyczaj szkoli nowych lekarzy w zakresie polityk szpitalnych, ocenia poziom opieki świadczonej przez lekarzy i wybiera dyrektorów medycznych. CMO zajmuje się również finansami, ponieważ zazwyczaj określa stawkę wynagrodzenia dla pracowników, pomaga w finansowaniu mieszkańców, a także pomaga zarządzać budżetem.

Oprócz codziennych obowiązków zarządzania, główny medycznyFicer jest odpowiedzialny za uczestnictwo w różnych spotkaniach dotyczących szpitala. W tej roli można oczekiwać komunikowania się z przewodniczącymi komitetów i uczęszczania do rady powierniczej. Zazwyczaj celem przejścia na takie spotkania powinno być promowanie edukacji, poprawy wyników placówki medycznej i dbałość o zapewnienie jakości w każdym dziale. Ponadto dyrektor medyczny zwykle spotyka się z dyrektorami medycznymi, aby upewnić się, że wszystkie procedury są stosowane w każdym dziale. Pomoc w koordynacji klinik społecznościowych i wszelkich innych działań, w których uczestniczy szpital, jest również poważną pracą CMO.